Louis Vuitton Assistant.e Projets Développement RH
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 11 sept. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Louis Vuitton Paris : stage Assistant.e Projets RH Développement 6 mois, janvier 2027.
Rôle et responsabilités
- Piloter et coordonner de façon autonome la conception et l'exécution d'ateliers collaborateurs, d'événements team-building et d'initiatives collaboratives, de l'évaluation des besoins à la mise en place, en passant par la création de contenu, la communication avec les parties prenantes, la coordination des prestataires externes et la gestion de la logistique
- Assurer le pilotage et le suivi des actions de développement RH, notamment la constitution et la tenue du vivier de talents, la création et la mise à jour de supports de présentation et de guides internes
- Être un.e acteur.rice clé dans la conception et le déploiement de projets RH majeurs, incluant l'organisation d'événements autour de la carrière et du développement, les initiatives de mobilité, l'animation d'une communauté Learning et le déploiement de parcours de talents
- Assurer la coordination auprès des différents départements concernés et soutenir le déploiement auprès des collaborateurs
- Assurer le suivi des indicateurs RH clés pour mesurer l'efficacité des actions et leur impact
- Produire des communications internes variées incluant des articles, infographies, newsletters, et soutenir la coordination d'interviews filmées pour la Career Series et contenus associés
Qualifications requises
- Étudiant.e en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou diplôme d'école de commerce équivalent
- Expérience professionnelle démontrée par un stage, apprentissage ou placement en entreprise
- Excellente connaissance des standards, valeurs et attentes du secteur du luxe
- Excellence de l'attention au détail, discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit de créativité et collaboration
- Passion authentique pour l'apprentissage, le développement professionnel et les tendances innovantes en RH
Compétences
Expérience requise
Niveau débutant avec exposition professionnelle fondamentale acquise lors d'un stage ou placement précédent ; une expérience antérieure en RH ou gestion de projet est avantageuse mais non obligatoire.
Formation
Actuellement en cours d'études ou diplômé.e récent d'un programme de niveau licence en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou équivalent d'une école de commerce ou université reconnue.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning and Development Coordinator», «HR Development Assistant», «Talent Development Associate», «HR Project Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.