Louis Vuitton Assistant de Projet RH, Engagement & Performance

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre d'initiatives RH clés en matière de gestion des performances, d'engagement des collaborateurs et de technologie RH
• Coordonner les enquêtes d'engagement des collaborateurs, intégrer les retours des parties prenantes, et soutenir l'analyse et la communication des données
• Préparer et aligner toutes les parties prenantes pour la campagne annuelle de gestion des performances
• Créer des supports de communication, des présentations et des rapports pour communiquer les mises à jour et informations des projets aux parties prenantes
• Coordonner les initiatives mondiales en assurant l'alignement avec les parties prenantes dans différentes régions
• Conduire des analyses de données pour mesurer l'impact des projets et identifier les domaines à améliorer
• Identifier de manière proactive et proposer des améliorations en fonction des retours reçus concernant les projets RH

Qualifications requises

• Diplôme de Master 2 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent d'une université, école de commerce ou IAE
• Expérience dans un rôle similaire au sein d'un environnement RH international, de préférence dans le secteur du luxe ou de l'hôtellerie
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint
• Capacités fortes en analyse de données

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ou jeune diplômé avec idéalement une expérience préalable dans un rôle similaire au sein d'un environnement RH international du luxe ou de l'hôtellerie

Formation

Diplôme de Master 2 (M2) en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent d'une université, école de commerce (Grande École) ou IAE

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.