Louis Vuitton Assistant Projets Développement RH

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter et coordonner de manière autonome la mise en place d'ateliers, team buildings et événements collaborateurs, de l'analyse des besoins à la création du contenu, en passant par la coordination des prestataires externes et le déploiement final
• Assurer le pilotage et le suivi des actions de développement RH incluant la constitution et la tenue du vivier de talents, la création et la mise à jour de supports de présentation et de guides internes
• Être un acteur clé dans la conception et le déploiement de projets RH majeurs incluant la Career Development Week, les initiatives de mobilité, l'animation de la communauté Learning et les parcours de développement des talents
• Assurer la coordination avec les différents départements concernés et soutenir le déploiement auprès des collaborateurs
• Contribuer au suivi des indicateurs RH clés pour mesurer l'efficacité des actions et leur impact
• Créer des communications internes variées incluant la rédaction d'articles, infographies, newsletters, coordination d'interviews filmées pour le projet Career Series et contenus connexes

Qualifications requises

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Marketing ou Communication d'une école de commerce, université ou établissement équivalent
• Expérience professionnelle préalable via un stage ou programme d'alternance en environnement d'entreprise
• Expérience antérieure en RH ou gestion de projet souhaitée
• Maîtrise courante du français (écrit et parlé) et de l'anglais (écrit et parlé)
• Sensibilité et compréhension démontrées de l'univers du luxe et de ses valeurs fondamentales

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ou enseignement pertinent récemment complété ; expérience antérieure via stage ou alternance requise ; expérience préalable en RH ou gestion de projet avantageuse.

Formation

Actuellement inscrit(e) dans ou récemment diplômé(e) d'un programme d'études en Ressources Humaines, Marketing, Communication ou école de commerce équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.