Louis Vuitton Assistant(e) Projets Développement RH

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter et animer les programmes de développement RH destinés aux populations Retail et des Sièges Régionaux, incluant les initiatives Next Generation, les parcours de carrière Retail et les cadres d'évaluation des performances
• Promouvoir et animer la communauté HORIZONS Retail—un programme de développement du leadership pour les futurs managers Retail
• Extraire, consolider et analyser les données de formation, incluant les taux de participation et le suivi des programmes, pour produire des tableaux de bord et des lignes directrices opérationnelles destinées aux équipes régionales
• Soutenir le déploiement et l'engagement des utilisateurs de la plateforme d'apprentissage Louis Campus au sein de la région EMEA
• Fournir un soutien logistique aux événements de formation, incluant les invitations des participants, la coordination des repas et l'accueil des participants
• Animer et développer la communauté des stagiaires et alternants au sein du siège EMEA et des bureaux régionaux
• Contribuer aux initiatives de mobilité interne et au développement de la communauté d'experts au sein du Groupe LVMH

Qualifications requises

• Maîtrise courant de l'anglais, écrit et oral
• Maîtrise confirmée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Excellentes compétences relationnelles et capacité démontrée à engager des audiences multi-acteurs et multiculturelles
• Orientation client et fort sens du service
• Très organisé(e) et rigoureux(se)
• Idéalement, expérience antérieure dans une fonction RH similaire ou un stage

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; aucune expérience professionnelle préalable requise, bien qu'une exposition préalable à la gestion des ressources humaines, au développement des talents ou à des fonctions administratives soit préférée.

Formation

Actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) d'un programme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Développement Organisationnel ou discipline connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.