Louis Vuitton Assistant Projets Développement RH

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter de manière autonome la planification, la coordination et la mise en place d'ateliers collaborateurs, d'événements team-building et d'initiatives collaboratives depuis l'analyse des besoins jusqu'au contenu, en passant par la gestion des prestataires et le déploiement
• Assurer le pilotage des actions de développement RH incluant la constitution du vivier de talents, la création de supports de présentation et l'actualisation des guides internes
• Être un acteur clé dans la conception et le déploiement de projets RH majeurs, notamment la Career Development Week, les initiatives de mobilité, l'animation d'une communauté Learning et la mise en place de parcours de talents
• Coordonner avec les différents départements concernés et assurer le déploiement auprès des collaborateurs
• Assurer le suivi des indicateurs RH clés pour mesurer l'efficacité des actions et leur impact
• Créer des communications internes variées incluant des articles, infographies, newsletters, coordination d'interviews filmées pour le projet Career Series et autres matériels

Qualifications requises

• Actuellement inscrit en études de Ressources Humaines, Marketing ou Communication dans une école de commerce, université ou établissement équivalent
• Intérêt démontré pour l'univers du luxe, privilégiant l'excellence, l'attention aux détails, la discrétion, la créativité et l'esprit d'équipe
• Passion pour l'apprentissage continu, le développement professionnel et la curiosité envers les innovations RH et formation
• Forte capacité organisationnelle et analytique avec excellentes compétences de synthèse
• Maîtrise native ou courante du français (écrit et parlé)
• Maîtrise courante de l'anglais (écrit et parlé)

Compétences

Expérience requise

Première expérience en stage ou alternance au sein d'une entreprise professionnelle ; une expérience antérieure en RH ou gestion de projet constitue un avantage certain mais n'est pas obligatoire.

Formation

Actuellement en cursus de Ressources Humaines, Marketing, Communication ou discipline équivalente dans une école de commerce ou université.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.