Louis Vuitton Responsable Produits Data RH

À propos de Louis Vuitton

Louis Vuitton est une Maison de luxe mondiale au sein du groupe LVMH, renommée pour ses articles de maroquinerie, sa prêt-à-porter et son savoir-faire. La Maison allie l'artisanat à une envergure commerciale internationale et investit dans ses capacités digitales et data pour soutenir ses collaborateurs et ses opérations retail. En tant qu'employeur, elle met l'accent sur l'excellence, l'inclusion et le développement professionnel dans un large écosystème multiculturel.

Rôle et responsabilités

• Définir et documenter les définitions des données RH, les règles métier et un catalogue de données pour soutenir les rapports et analyses RH cohérents.
• Assurer la qualité des données, harmoniser les indicateurs RH et identifier / résoudre les problèmes de disponibilité ou d'intégrité des données.
• Opérer en tant que responsable de produit pour les produits de données RH : animer des ateliers de recueil des besoins, traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et gérer les backlogs produits.
• Concevoir des prototypes centrés utilisateur, des tableaux de bord et des rapports Power BI ; préparer et piloter les tests d'acceptation fonctionnelle.
• Coordonner la livraison des projets : suivre la progression, gérer les alertes, définir les plans d'action et préparer les documents de comité de pilotage.
• Soutenir le déploiement et l'adoption : produire de la documentation, dispenser des formations, collecter les retours utilisateurs et mesurer l'utilisation et l'impact des produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes People Solutions, RH centrales et internationales, partenaires SIRH/TECH et prestataires externes pour cultiver une culture RH data-driven.

Qualifications requises

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Produits Data, Business Analyst Data, Product Manager Data ou fonction équivalente, idéalement dans un environnement international avec une exposition RH/SIRH.
• Expérience avérée dans la conduite de projets de produits de données ou analytics de bout en bout et la mise en lien des besoins métier avec les contraintes de gouvernance et techniques.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• Excellentes capacités de leadership, de gestion des parties prenantes et de communication ; méthodique, organisé et proactif dans la recherche de solutions.
• Expérience en People Analytics / HR Analytics fortement appréciée ; familiarité avec les paysages SIRH (SAP SuccessFactors est un atout).

Compétences

Expérience requise

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en responsabilité de produits de données, gestion de produits ou analyse métier appliquée à des projets de données/analytics, de préférence dans des contextes RH, SIRH ou people analytics et au sein d'organisations internationales.

Formation

Licence ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent (Data Science, Informatique, Business Intelligence, Ressources Humaines, Économie ou similaire). Un diplôme supérieur ou une formation spécialisée en analytics/HR analytics constitue un avantage.

Environnement de travail

Avantages

Non spécifié

Culture d'entreprise

La Maison valorise l'excellence artisanale, la rigueur et la créativité en opérant à l'échelle internationale, favorisant un environnement où l'excellence et l'innovation sont des valeurs fondamentales. Louis Vuitton promeut l'inclusion et la diversité, soutient le développement professionnel personnalisé et encourage la collaboration interdisciplinaire entre les équipes RH, tech et data.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.