Louis Vuitton Assistant.e – Acquisition de Talents Campus Ressources Humaines

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter le recrutement de stagiaires et alternants auprès de multiples institutions éducatives, en gérant l'expérience candidat de bout en bout jusqu'à la proposition finale
• Évaluer les besoins en effectifs des départements en partenariat avec les managers opérationnels et assurer un suivi exhaustif tout au long du cycle de recrutement
• Exécuter le sourcing ciblé, le screening et les entretiens auprès de candidats issus des écoles de commerce, d'ingénieurs et de mode
• Développer et animer les partenariats école via des forums de recrutement, des présentations d'employeur et des événements campus renforçant la visibilité de la marque et l'attraction des talents
• Concevoir et coordonner des expériences d'intégration engageantes, y compris les programmes d'onboarding et contenus d'accueil pour les participants campus
• Accompagner et suivre les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours, en organisant des événements fédérateurs et en collectant les retours pour amélioration continue
• Suivre et analyser les indicateurs clés du recrutement, notamment les délais, les volumes, la qualité des candidatures et les taux de conversion
• Générer des reportings réguliers sur les KPI de recrutement et identifier des opportunités d'amélioration concrètes
• Contribuer à des projets transversaux couvrant les viviers de talents, les outils de recrutement, l'optimisation des processus et l'amélioration de l'expérience candidat

Qualifications requises

• En cours de master Ressources Humaines ou diplômé récemment d'une école de commerce, d'une université ou d'un programme équivalent
• Expérience directe en recrutement ou gestion opérationnelle RH grâce à un stage ou une mission professionnelle antérieure (apprécié)
• Reconnu.e pour votre rigueur, curiosité intellectuelle, organisation méthodique, et solides capacités d'analyse et de synthèse
• Communicant.e proactif.ve avec démonstration d'une capacité d'écoute active et à l'aise avec la gestion de missions polyvalentes
• Véritable intérêt pour l'univers du luxe et de la mode, ainsi que pour les valeurs qui les caractérisent : excellence, attention au détail, créativité et volonté de dépassement
• Français courant (écrit et parlé)
• Anglais courant (écrit et parlé)

Compétences

Expérience requise

Débutant avec premier stage ou expérience professionnelle en RH ou recrutement apprécié. Les candidats doivent démontrer de l'initiative, une discipline organisationnelle et à l'aise dans un environnement dynamique multi-projets.

Formation

Master Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou programme universitaire équivalent ; ou diplômé.e d'une école de commerce ou école d'ingénieurs avec spécialisation RH.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.