Louis Vuitton Stagiaire Ressources Humaines et Talent Acquisition Campus

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter les initiatives de recrutement de stagiaires et alternants auprès des écoles de commerce, d'ingénieurs et d'établissements de mode, en gérant le sourçage, la sélection de candidats et la coordination des entretiens
• Collecter les besoins auprès des managers et fournir un accompagnement complet tout au long du processus de recrutement en accordant une importance constante à l'excellence de l'expérience candidat
• Développer et animer les partenariats avec les écoles par le biais de forums, présentations institutionnelles et événements campus afin d'accroître la visibilité de la marque employeur auprès des jeunes talents
• Contribuer aux programmes d'intégration engageants, contenus d'onboarding et initiatives de renforcement communautaire pour les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
• Suivre, analyser et rapporter les indicateurs clés de recrutement, notamment les délais de traitement, les volumes de candidats, la qualité des candidatures et les taux de transformation afin d'identifier les opportunités d'amélioration
• Soutenir les projets transversaux relatifs aux viviers de talent, outils de recrutement, optimisation des processus et amélioration de l'expérience candidat

Qualifications requises

• Étudiant.e inscrit.e dans ou ayant récemment complété un programme Master en Ressources Humaines, école de commerce ou préparation académique équivalente
• Maîtrise du français (écrit et parlé) et de l'anglais (écrit et parlé)
• Capacités démontrées d'analyse et de synthèse avec une rigueur organisationnelle marquée
• Intérêt genuine pour les univers du luxe, de la mode et du secteur du commerce de détail haut de gamme
• Disposition proactive et curieuse avec enthousiasme pour des missions polyvalentes et multidisciplinaires

Compétences

Expérience requise

Débutant.e; une expérience préalable de 6 mois ou plus dans le recrutement ou la fonction RH est avantageuse mais non requise.

Formation

Étudiant.e en Master en Ressources Humaines, école de commerce, université ou qualification équivalente.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.