Louis Vuitton Apprenti RH et Acquisition de Talents

À propos de Louis Vuitton

Louis Vuitton est une maison mondiale de premier plan au sein du groupe LVMH, renommée pour ses articles de maroquinerie, fashion et accessoires de luxe. La marque maintient une forte présence internationale et une réputation fondée sur l'artisanat, la créativité et l'exigence, offrant des parcours professionnels au travers des fonctions retail, corporate et créatives.

Rôle et responsabilités

• Gérer le recrutement de bout en bout pour les stagiaires et apprentis dans diverses écoles (commerce, ingénierie, mode), incluant la prospection, la sélection, les entretiens et le suivi jusqu'à l'offre.
• Collaborer avec les managers opérationnels pour cerner leurs besoins, les conseiller tout au long du processus de recrutement et assurer une expérience candidate exceptionnelle.
• Développer et animer les initiatives de relations écoles et de marque employeur (forums, présentations, événements campus) pour attirer les pipelines de jeunes talents.
• Concevoir et accompagner les expériences d'intégration et les activités d'accueil (jours d'intégration, contenus) pour les nouveaux stagiaires et apprentis.
• Suivre et accompagner les stagiaires et apprentis tout au long de leur parcours, coordonner les événements communautaires et faciliter les bilans de fin de programme.
• Suivre, analyser et rapporter les KPIs de recrutement (délai de pourvoi, volumes, taux de conversion, qualité des candidats) et proposer des actions d'amélioration concrètes.
• Contribuer à des projets transversaux tels que les vivier de talents, les outils et processus de recrutement, et les initiatives visant à améliorer l'expérience candidate et collaboratrice.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit(e) en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
• Disponibilité pour un contrat d'alternance à temps plein à partir de septembre 2026 pour une période de 1–2 ans ; rythme préféré 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et maîtrise professionnelle de l'anglais.
• Un premier stage (≈6 mois) en recrutement ou RH constitue un plus.
• Rigueur démontrée, organisation, capacité analytique, excellente communication et mentalité proactive et orientée service.
• Un intérêt marqué pour le luxe, la mode et les valeurs que ce secteur exige : attention aux détails, créativité et poursuite de l'excellence.

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant ; actuellement étudiant(e) en Master. Un stage préalable de six mois en recrutement ou RH est avantageux mais non requis.

Formation

Étudiant(e) de niveau Master en Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture d'artisanat, de créativité et de quête inlassable de l'excellence. La Maison valorise la diversité et l'inclusion, promeut la collaboration au sein des équipes internationales et encourage le développement personnel à travers des expériences professionnelles variées.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.