Louis Vuitton Chef d’Atelier Haute Joaillerie

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Garantir la bonne exécution des développements et des fabrications de Haute Joaillerie, dans le respect des exigences de qualité, de coût, de délai, de conformité et de sécurité de la Maison.
• Encadrer l’activité globale de l’atelier et manager directement les joailliers, sertisseurs et polisseurs, en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes — coordination de production, service après-vente, qualité, développement, approvisionnement et pierres — et externes, notamment les modélisateurs, sertisseurs et fondeurs.
• Coordonner l’activité quotidienne de l’atelier, fédérer les équipes autour des objectifs de la Maison, accompagner la coordinatrice de production dans le pilotage opérationnel et participer activement au recrutement de nouveaux talents.
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des chefs de projets et du studio lors des points créatifs ; suivre le développement, la conception et la production, signaler les dérives, proposer des solutions techniques, analyser la faisabilité et les capacités internes et externes, répartir la charge et garantir le respect des jalons critiques, du brief à la livraison du produit fini.
• Garantir la transmission systématique des dossiers techniques, notamment des plans de montage validés et des plans de serti.
• Réaliser les devis, décomposer et analyser les temps alloués et suivre les temps cibles par équipe et par joaillier·ère afin de soutenir la rentabilité et l’efficience de l’atelier.
• Assurer l’adéquation entre charge et capacité en anticipant les contraintes et en proposant des solutions pour éliminer les temps d’attente et respecter les objectifs budgétaires.
• Garantir la traçabilité et la conformité des flux physiques et informatiques de métaux précieux, pierres, composants et encours, et superviser les inventaires.
• Veiller à la tenue rigoureuse du stock de consommables et de petits outillages.
• Veiller au respect des standards esthétiques et techniques de la Maison et à l’application stricte des normes de sécurité, d’environnement et de conformité, notamment les exigences du RJC.
• Vérifier la conformité au cahier des charges à chaque étape et garantir quotidiennement la sécurité des personnes, notamment le port des équipements de protection individuelle.
• Mener des démarches d’amélioration continue pour accroître l’efficience de l’équipe, respecter les délais de livraison et assurer la fluidité opérationnelle.

Qualifications requises

• Au moins 15 ans d’expérience en tant que Chef·fe d’Atelier de Haute Joaillerie, incluant le management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Maîtrise approfondie des techniques joaillières complexes.
• Sens aigu des impératifs de temps et agilité pour accompagner la croissance d’un atelier tout en restant disponible pour l’équipe.
• Leadership reconnu, avec la capacité de fédérer un collectif et de développer les compétences des collaborateurs·rices.
• Organisation, flexibilité, rigueur et autonomie.

Compétences

Expérience requise

Au moins 15 ans d’expérience en tant que Chef·fe d’Atelier de Haute Joaillerie, incluant le management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.