Louis Vuitton Stagiaire Projets Talent Global

À propos de Louis Vuitton

Louis Vuitton est une maison de luxe mondiale de premier plan au sein du groupe LVMH, renommée pour ses articles de maroquinerie, prêt-à-porter et accessoires. L'organisation opère dans un portefeuille international diversifié et maintient une réputation d'excellence en savoir-faire, créativité et développement rigoureux des talents dans toutes les fonctions.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la conception et la mise en œuvre mondiale des programmes de Développement Talent et Next Generation (notamment NOMADES, VOYAGERS VIE, HORIZONS), y compris la coordination du cycle de vie, la logistique et le soutien administratif.
• Mener une veille concurrentielle et des analyses comparatives sur les tendances RH et les meilleures pratiques programmatiques pour éclairer la conception des programmes.
• Organiser et animer des activités d'engagement communautaire (intégration, expéditions d'apprentissage, réunions virtuelles, tables rondes de leadership, sessions de partage de connaissances) et gérer les canaux de communication associés.
• Soutenir le réseau mondial des Ambassadeurs RH en organisant des forums mensuels et en maintenant des ressources de soutien (lettres d'information, centre de ressources).
• Assister à la gouvernance des programmes par le suivi des participants et le respect des directives internes et des réglementations externes.
• Effectuer des analyses et suivre les indicateurs clés RH ; préparer des présentations et des rapports ad hoc pour les parties prenantes.
• Développer et mettre en œuvre des outils de reporting automatisés et des tableaux de bord pour rationaliser l'analyse et mesurer l'impact des programmes.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit dans un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Business, Psychologie, Droit ou une discipline connexe.
• Convention de stage obligatoire délivrée par l'établissement d'enseignement.
• Anglais courant (écrit et parlé) ; la maîtrise du français est un atout.
• Compétence avérée dans l'utilisation d'Excel et PowerPoint pour le reporting et les présentations.
• Grande attention au détail, discrétion concernant les informations confidentielles, et un esprit entrepreneurial et agile.

Compétences

Expérience requise

Stage d'entrée de gamme. Aucune expérience professionnelle préalable requise ; les stages antérieurs ou les projets académiques en RH, développement talent ou coordination de programmes sont un atout.

Formation

Inscrit dans un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Business, Psychologie, Droit ou équivalent ; une convention de stage officielle de l'établissement scolaire est requise.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

La Maison cultive un environnement hautement performant, créatif et international centré sur le savoir-faire et l'apprentissage continu. Louis Vuitton promeut l'inclusion et la diversité, et soutient activement l'emploi de personnes en situation de handicap tout en encourageant la mobilité interne et le développement des talents.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.