Louis Vuitton Responsable de Projets Apprentissage Retail EMEA

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Collaborer avec l'équipe centrale d'Apprentissage Retail pour adapter le contenu de formation aux besoins retail et piloter le déploiement des initiatives liées aux collections saisonnières et aux catégories de produits
• Concevoir et animer un programme expert dédié au Prêt-à-Porter Femme et Homme, en développant des formats d'apprentissage immersifs incluant des sessions en présentiel à Paris
• Coordonner les aspects logistiques et pédagogiques des sessions de formation en présentiel, en améliorant continuellement les programmes sur la base des retours, des collections et des besoins commerciaux
• Identifier les besoins en formation ayant un impact direct sur la performance commerciale et déployer des initiatives ciblées pour renforcer la connaissance des produits et les techniques de vente
• Soutenir les magasins Way-up EMEA pour maximiser l'adoption et l'impact de la formation dans la région
• Travailler avec les équipes Marchandisage EMEA pour aligner le contenu avec les priorités produits et collaborer avec les équipes régionales d'Apprentissage Retail pour assurer un déploiement cohérent et pertinent localement
• Piloter les délais, budgets et livrables des projets d'apprentissage ; coordonner les parties prenantes internes et externes pour assurer une livraison de qualité et dans les délais
• Définir et suivre les KPIs des programmes d'apprentissage, recueillir les retours et analyser les données de performance pour améliorer les initiatives et rester au courant des tendances en matière d'apprentissage retail

Qualifications requises

• Diplôme de premier cycle en Éducation, Commerce, Mode, Ressources Humaines ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'Apprentissage avec une forte dimension de gestion de projet dans un environnement retail ou luxe
• Expérience démontrée dans la conception et l'animation de programmes et d'ateliers de formation en présentiel
• Expérience avérée en formation sur les produits ou les collections, idéalement dans le secteur de la mode ou du luxe
• Capacité à gérer des projets complexes et multi-marchés dans des environnements culturellement diversifiés
• Sensibilité produit affirmée et passion démontrée pour la mode, en particulier le Prêt-à-Porter Femme et Homme

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'Apprentissage avec une forte dimension de gestion de projet dans un environnement retail ou luxe, incluant une expérience démontrée en conception et animation de programmes de formation en présentiel et une expertise avérée en formation sur les produits ou les collections dans le secteur de la mode ou du luxe.

Formation

Diplôme de premier cycle en Éducation, Commerce, Mode, Ressources Humaines ou domaine connexe

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.