Louis Vuitton Apprenti(e) Diversité et Inclusion (EMEA)

À propos de Louis Vuitton

La Maison Louis Vuitton est une maison de mode et de maroquinerie de luxe de premier plan au sein du groupe LVMH. Reconnue pour son héritage, son savoir-faire artisanal et sa présence mondiale au détail, Louis Vuitton allie le savoir-faire artisanal à une organisation commerciale et créative dynamique. En tant qu'employeur, elle met l'accent sur le développement des compétences, la mobilité transversale et la formation professionnelle dans un environnement international et design-driven.

Rôle et responsabilités

• Soutenir le déploiement des engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise dans la zone EMEA, en contribuant à la conception et à l'organisation d'initiatives favorisant la diversité, l'équité, l'inclusion, l'engagement des collaborateurs et le bien-être.
• Collecter, consolider et analyser les données RH et de programme de tous les pays EMEA afin de contribuer à la mesure des indicateurs de DEI et d'impact social.
• Contribuer à l'animation, au suivi et à la communication des actions d'impact social, des campagnes de sensibilisation et de formation ; assister à la conception et au déploiement des projets et des partenariats avec les acteurs associatifs.
• Soutenir les initiatives liées à l'inclusion et à l'emploi durable des personnes en situation de handicap, notamment la coordination avec les équipes locales et les partenaires externes.
• Fournir une assistance éditoriale et logistique pour les événements, les communications et les programmes internes ; préparer les matériels, gérer les calendriers et assurer une exécution fluide.
• Collaborer avec plusieurs intervenants internes à travers les pays ; travailler principalement en anglais et s'adapter aux priorités évolutives dans un environnement dynamique et multiculturel.

Qualifications requises

• Étudiant(e) inscrit(e) dans une école de commerce, université ou établissement équivalent avec une spécialisation en Responsabilité Sociale et Sociétale / Diversité et Inclusion.
• Disponible pour un apprentissage débutant en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans et capable de travailler sur site à Paris (16ème arrondissement).
• Une expérience professionnelle initiale ou un stage en RSE, DEI ou domaines connexes est souhaitable.
• Anglais courant (le rôle requiert de travailler en anglais > 70% du temps).
• Organisé(e), proactif(-ve) et créatif(-ve) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et un état d'esprit orienté client.
• Bonne maîtrise de Pack Office (suite Microsoft Office).

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant — le candidat peut avoir un ou plusieurs stages ou une première exposition à des projets RSE/DEI ; aucune expérience professionnelle senior requise.

Formation

Étudiant(e) inscrit(e) (école de commerce, université ou équivalent) se spécialisant dans la Responsabilité Sociale et Sociétale, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, la Diversité et Inclusion ou une discipline connexe.

Environnement de travail

Avantages

Accès à l'Académie de Formation Louis Vuitton ; sessions d'intégration, ateliers de coaching, réunions de suivi et afterworks.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton conjugue un savoir-faire rigoureux et un héritage fort avec une culture internationale, créative et commerciale. La Maison privilégie l'apprentissage continu, la mobilité interne et le mentorat, en favorisant un lieu de travail collaboratif et inclusif où les perspectives diverses sont valorisées.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.