Louis Vuitton Responsable de la Performance Digitale et Business

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Piloter la performance commerciale globale en consolidant les insights à travers les catégories de produits, les géographies et les canaux de vente pour identifier les principaux moteurs de croissance et les opportunités d'optimisation
• Définir les objectifs de ventes et construire les prévisions de ventes en étroite collaboration avec les équipes centrales et régionales, en assurant l'alignement entre les ambitions, les tendances des marchés et la réalité opérationnelle
• Apporter une visibilité stratégique à la direction générale par des reportings impactants, des tableaux de bord et des présentations qui traduisent les données en orientations commerciales claires
• Incarner le business storytelling de la Maison et présenter les résultats de performance, les recommandations stratégiques et les insights clés directement aux décideurs
• Mener des analyses approfondies sur des sujets stratégiques incluant la dynamique des marchés, l'évolution des catégories de produits et les tendances de trafic
• Piloter et coordonner les plans d'action avec l'ensemble des équipes digitales—E-Merchandising, Traffic, CRM, Média et zones régionales (Amériques, EMEA, Chine, Japon, Corée, Asie du Sud, Asie du Nord)—en traduisant les insights de performance en initiatives concrètes d'accélération de la croissance
• Diriger et animer la roadmap business intelligence pour assurer la cohérence des données, l'automatisation des reportings et l'évolution des outils analytiques de la Maison
• Cultiver une culture de l'excellence en garantissant que les insights ne sont pas seulement partagés mais traduits en actions à tous les niveaux de l'organisation

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience en e-commerce, performance digitale ou analyse business, idéalement dans un environnement international
• Compréhension solide des écosystèmes de l'e-commerce incluant le trafic, l'assortiment, la CRM, l'expérience client et la supply chain
• Expertise reconnue en gestion de projet et capacité avérée à structurer, prioriser et piloter des initiatives complexes impliquant de multiples parties prenantes
• Capacité à coordonner et diriger des initiatives transversales et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux organisationnels
• Excellentes compétences en communication avec capacité à synthétiser des informations complexes en recommandations claires et actionnables
• Maîtrise d'Excel et des techniques de data storytelling ; la connaissance de Power BI est un atout
• Fluidité en français et en anglais, écrit et oral
• Sensibilité à l'univers du luxe et maîtrise de ses compétences fondamentales : excellence, rigueur, attention au détail et créativité

Compétences

Expérience requise

Minimum 10 ans d'expérience progressive en e-commerce, gestion de la performance digitale ou analyse business dans des environnements internationaux. Succès démontré dans le pilotage d'initiatives analytiques complexes et la gestion de projets transversaux à travers plusieurs géographies et groupes de parties prenantes.

Formation

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Environnement de travail

Avantages

Opportunité de bénéficier d'un suivi RH personnalisé et d'un développement de carrière tout au long de la relation avec l'organisation.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.