Louis Vuitton Collection Merchandising Manager

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Louis Vuitton recherche un ou une Collection Merchandising Manager à Paris pour piloter les budgets de collection, les briefs marketing, le développement des collections, l’activation produit et le lancement en aval, tout en encadrant quatre Collection Merchandisers. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Rôle et responsabilités

• Définir le budget des maquettes et des doublis et veiller à son respect.
• Contribuer à l’élaboration du budget recherche en partenariat avec les équipes sourcing.
• Définir la stratégie marketing globale.
• Traduire la vision de la direction en activations concrètes pour la catégorie.
• Structurer les besoins de la collection par thème.
• Animer l’équipe marketing dans la rédaction du brief.
• Coordonner la communication entre les métiers pour traiter l’approche silhouette.
• Partager et présenter le brief à l’équipe projet, dont le Design.
• Construire, animer et piloter le calendrier annuel de développement de la collection.
• Valider les ordres du jour des instances et jalons de construction de collection, notamment les revues de projets et les storyboards.
• Planifier et mettre en place des instances et jalons transverses, y compris les besoins scénographiques.
• Définir, partager et commander la palette de couleurs cuir de la collection, et veiller au respect du budget alloué.
• Définir les priorités de collection avec le Merchandising et les partager avec l’équipe projet.
• Valider les éditings après les jalons, notamment les storyboards et les showrooms.
• Favoriser la validation Go Style dans le respect de la marge, du cahier des charges de la Maison et de l’esthétique souhaitée.
• Accompagner la transmission de la collection de l’amont vers l’aval.
• Suivre le pilotage des nouveautés afin d’assurer la qualité de leur lancement.
• Définir la stratégie 360 de la collection.
• Définir les sujets et formats de formation, puis en valider le contenu.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes Visual Merchandising pour définir les guidelines et développer les outils d’aide à la vente, notamment le packaging, les animations en boutique, les pop-in et les pop-up.
• Manager quatre Collection Merchandisers.
• Piloter la performance et développer les compétences de l’équipe.

Qualifications requises

• Au moins 7 ans d’expérience en marketing produit, dont une expérience significative en maroquinerie.
• Réelle sensibilité produit et excellente connaissance des marchés du luxe et de la mode ainsi que de l’environnement concurrentiel.
• Maîtrise des techniques marketing, notamment la conception et le pilotage de plans marketing, la définition du positionnement prix et les analyses de marché.
• Solides compétences en gestion de projet et management d’équipe.
• Intelligence émotionnelle, adaptabilité et sens de l’organisation.
• Orientation résultats.
• Leadership et capacité à influencer et fédérer.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment PowerPoint, et maîtrise d’Excel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences

Expérience requise

Au moins 7 ans en marketing produit, dont une expérience significative en maroquinerie ; au moins 5 ans d’expérience au total.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.