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- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- Stage
- Expérience
- Stagiaire
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 7 oct. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Louis Vuitton recherche un·e stagiaire Assistant·e Chargé·e de Ressources Humaines et Talent Acquisition Campus au sein de l’équipe RH de son siège mondial à Paris. La personne contribuera au recrutement de stagiaires et d’alternants, aux relations écoles, à l’intégration, à l’animation de la communauté Campus et au suivi des indicateurs de recrutement. Ce stage à temps plein dure six mois et débute en janvier 2027.
Rôle et responsabilités
- Piloter le recrutement de stagiaires et d’alternants sur des périmètres variés, notamment les écoles de commerce, d’ingénieurs et de mode.
- Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
- Sourcer, sélectionner et rencontrer les candidat·es.
- Suivre les recrutements jusqu’à la proposition finale, en veillant à l’excellence de l’expérience candidat.
- Contribuer à l’animation et au développement des partenariats écoles, notamment par des forums, présentations et événements.
- Contribuer aux actions de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes talents.
- Contribuer à une expérience d’intégration engageante, notamment au moyen de journées d’onboarding et de contenus.
- Assurer le suivi des stagiaires et des alternant·es tout au long de leur parcours.
- Animer la communauté Campus au moyen d’événements internes.
- Participer aux bilans de fin de parcours et à l’amélioration continue de l’expérience.
- Suivre et analyser les indicateurs clés du recrutement, notamment les délais, les volumes, la qualité des candidatures et les taux de transformation.
- Contribuer à la mise en place de reportings réguliers.
- Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions concrètes.
- Participer à des projets transverses liés aux viviers, aux outils, aux processus et à l’expérience candidat.
Qualifications requises
- Être étudiant·e en master Ressources Humaines, en école de commerce ou à l’université, ou suivre une formation équivalente.
- Un premier stage de six mois en recrutement ou en ressources humaines serait un plus.
- Faire preuve de rigueur, de curiosité et d’organisation, ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse.
- Être enthousiaste et intéressé·e par des missions polyvalentes, avec une bonne capacité d’écoute et de la proactivité.
- Être sensible aux univers du luxe et de la mode ainsi qu’aux compétences qu’ils impliquent : excellence, sens du détail, créativité et volonté de se dépasser.
- Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral.
- Parler et écrire couramment l’anglais.
- S’engager en faveur d’un environnement de travail inclusif qui accueille toutes les singularités.
Compétences
Expérience requise
Un premier stage de six mois en recrutement ou en ressources humaines serait un plus.
Formation
Être étudiant·e en master Ressources Humaines, en école de commerce ou à l’université, ou suivre une formation équivalente.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
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Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Campus Recruitment Intern», «Talent Acquisition Intern», «Human Resources Intern», «Early Careers Recruitment Intern», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
