Louis Vuitton Business Planner

À propos de Louis Vuitton

Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.

Rôle et responsabilités

• Participer au chiffrage des 3YP, du budget et du pilotage mensuel sur les dimensions stratégiques que sont la croissance du chiffre d’affaires, les unités et l’ASP ; contribuer au cadrage de la nouveauté (OTB/OTS) avec la Supply Chain, le Collection Merchandising et le Retail Merchandising, et proposer une vision par zone.
• Animer le suivi de la marge et préparer les points mensuels pour chaque activité, en apportant une vision claire et des recommandations stratégiques à la direction.
• Collaborer avec les équipes industrielles et marketing pour identifier et activer les leviers d’amélioration ayant le plus d’impact sur la consolidation globale.
• Garantir la consolidation de la marge de la nouveauté, de la phase de pré-showroom jusqu’à la finalisation des achats.
• Piloter le cycle de vie des produits et préparer les listes de retraits magasin quatre fois par an, en veillant à ce que tous les leviers de vente aient été activés avant tout retrait afin de favoriser une rotation efficace des stocks.
• Coordonner la stratégie de pricing des nouveaux produits lors des showrooms et être l’interlocuteur privilégié du Retail Merchandising.
• Communiquer chaque trimestre sur les indices des principaux marchés et l’ASP, avec une analyse permettant de positionner au mieux les nouveautés.
• Participer aux décisions d’augmentations de prix, en euros et en devises, en tenant compte des évolutions du marché et des objectifs de marge.
• Garantir la fiabilité et la pertinence des tableaux de bord Excel et Power BI portant notamment sur le chiffre d’affaires, la marge et les produits permanents et saisonniers, partagés avec les équipes Retail Merchandising, Collection Merchandising et Business Performance.
• Optimiser les outils de manière proactive pour limiter les tâches manuelles et améliorer l’efficacité des processus.
• Contribuer au pilotage quantitatif des activités, conserver une vision globale des indicateurs de performance, signaler les dérives et proposer des améliorations de processus au service de l’activité.
• Travailler avec les Business Planners des autres métiers à la mise en œuvre d’une vision transversale des activités de la Maison et à l’harmonisation des pratiques et des indicateurs du Business Planning.

Qualifications requises

• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une équipe Retail Merchandising, Supply Chain ou Contrôle de Gestion, idéalement dans le secteur de la mode et/ou du luxe.
• Formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université.
• Aisance et rigueur dans le traitement de volumes importants de données chiffrées.
• Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, Anaplan et Power BI.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Très bon relationnel et goût du travail en équipe et entre équipes ; capacité à challenger les équipes et à créer des relations fortes.
• Capacité à faire preuve de pédagogie, d’écoute et d’assertivité pour accompagner les équipes dans leurs choix stratégiques et opérationnels.
• Sensibilité à l’univers du luxe et de la création, ainsi qu’à ses exigences d’excellence, de rigueur, de sens du détail et de créativité.

Compétences

Expérience requise

Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une équipe Retail Merchandising, Supply Chain ou Contrôle de Gestion, idéalement dans le secteur de la mode et/ou du luxe.

Formation

Formation de niveau Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université.

Avantages

Suivi RH personnalisé tout au long de la carrière.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.