Louis Vuitton Assistant Coordinatrice de Projet — Développement Retail (Stage)

À propos de Louis Vuitton

Louis Vuitton est une Maison de luxe mondiale reconnue pour son héritage dans la maroquinerie, le prêt-à-porter et les accessoires de luxe. En tant que membre du groupe LVMH, la marque allie le savoir-faire artisanal à des initiatives retail internationales et expérientielles, investissant massivement dans l'apprentissage des collaborateurs, la mobilité interne et le développement professionnel.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la conception stratégique et la structuration des parcours de développement de carrière retail EMEA, en cartographiant les compétences clés et en définissant les modules d'apprentissage correspondants.
• Créer et adapter le contenu pédagogique en utilisant des méthodologies avancées de conception de contenu pour assurer la pertinence, l'engagement et des résultats d'apprentissage mesurables.
• Développer des ressources de communication interne (infographies, newsletters, vidéos promotionnelles, portails de formation) pour promouvoir les opportunités de développement et stimuler la participation.
• Coordonner la logistique des programmes et événements de formation multi-pays : sélection des lieux, gestion des intervenants, planification, administration des participants et optimisation des coûts.
• Suivre les KPIs de formation et les retours des participants, en produisant des rapports et des recommandations pour l'amélioration continue des programmes.
• Collaborer étroitement avec les responsables retail, les experts métier et les parties prenantes L&D pour aligner le contenu sur les besoins métier et les stratégies de talent.
• Contribuer au cycle annuel de planification de formation en anticipant les besoins en compétences et en proposant des ajustements pour maximiser l'impact des programmes.

Qualifications requises

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé d'un programme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Apprentissage et Développement, Communication, Business, Éducation ou un domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (bilingue requis).
• Très organisé, capable de prioriser et de livrer sous pression dans un environnement multi-tâches.
• Sensibilité créative et œil affûté pour le ton, le détail et la présentation visuelle de la marque de luxe.
• Familiarité avec les réseaux sociaux et les canaux de communication numérique ; l'expérience en logistique événementielle ou en communication est un avantage certain.

Compétences

Expérience requise

Niveau débutant / stage — les expériences antérieures de stage ou la pratique professionnelle dans les événements, la communication interne ou L&D sont avantageuses mais non obligatoires.

Formation

Inscription à ou récemment achevé un diplôme de Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Apprentissage et Développement, Communication, Business, Éducation ou un domaine connexe.

Environnement de travail

Avantages

Accès permanent à l'Application d'Apprentissage ; parcours de développement structuré incluant des sessions d'intégration, des ateliers de coaching, des réunions de suivi et des afterworks.

Culture d'entreprise

Louis Vuitton cultive un environnement exigeant et en rapide évolution qui valorise l'artisanat, la créativité et l'attention au détail. La Maison met l'accent sur l'apprentissage et la mobilité interne, offrant l'onboarding structuré, le coaching et le développement collaboratif par les pairs pour cultiver les talents au sein de son réseau retail mondial.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.