Louis Vuitton Assistant.e Project Coordinator – Parcours de Développement Retail EMEA
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 14 sept. 2026
À propos de Louis Vuitton
Fondée à Paris en 1854, Louis Vuitton compte parmi les maisons de luxe les plus emblématiques au monde, reconnue pour son artisanat d’exception, son innovation et l’art du voyage. En tant qu’employeur, la Maison offre un environnement distinctif où héritage et modernité se rencontrent, invitant les talents à contribuer à une culture mondiale de l’excellence dans les domaines du retail, du design, de l’artisanat, de l’expérience client, des opérations et des fonctions corporate. Louis Vuitton valorise la curiosité, la précision, la créativité et l’esprit entrepreneurial, en accompagnant ses collaborateurs par des opportunités internationales, des parcours de formation et un engagement fort envers le savoir-faire. Ses équipes sont unies par une ambition commune : créer une désirabilité durable et offrir des expériences exceptionnelles à travers le monde.
Stage Louis Vuitton à Paris : Assistant.e Project Coordinator pour le développement retail EMEA. Programme de 6 mois débutant janvier 2027.
Rôle et responsabilités
- Concevoir et développer des contenus pédagogiques innovants alignés sur les objectifs de développement de carrière retail et l'avancement des compétences en collaboration avec les managers et experts métiers
- Créer des parcours de développement de carrière clairs et inspirants en identifiant les compétences clés à chaque étape et en élaborant les modules de formation correspondants
- Mettre en place des méthodologies avancées de conception de contenus garantissant l'efficacité, l'engagement et l'impact mesurable sur l'évolution professionnelle
- Créer et gérer des outils de communication interne percutants pour valoriser les opportunités de développement et les parcours de carrière au sein de la fonction retail
- Développer des supports de communication innovants incluant infographies, vidéos promotionnelles, newsletters dédiées et portails de formation pour informer et motiver les équipes
- Coordonner l'organisation et la mise en œuvre de programmes de formation complexes avec alignement sur les objectifs stratégiques de développement des compétences retail
- Gérer la logistique complète des événements de formation, y compris sélection des lieux, coordination des intervenants, planification des ressources et optimisation des coûts
- Participer aux cycles de planification annuelle des formations, anticiper les besoins futurs et proposer des ajustements stratégiques pour maximiser l'impact des programmes
- Assurer un suivi rigoureux des KPIs de formation et proposer des améliorations continues basées sur les retours des participants et l'évolution des besoins métiers
Qualifications requises
- Étudiant.e issu.e d'une grande école de commerce (top business school)
- Approche très organisée et rigoureuse de la gestion de projets
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec clarté et structuration face à des interlocuteurs variés
- Maîtrise d'Excel
- Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit comme à l'oral
- Compétences confirmées en matière de médias sociaux
Compétences
Expérience requise
Aucune expérience professionnelle préalable requise ; rôle de stage destiné aux jeunes diplômés ou étudiants en dernière année.
Formation
Actuellement inscrit.e ou récemment diplômé.e d'un programme d'une grande école de commerce.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Avantages
Accès à la Learning App, sessions d'intégration, ateliers de coaching, points de suivi réguliers, événements de networking (afterworks).
Culture d'entreprise
Louis Vuitton cultive une culture ancrée dans l’héritage, l’artisanat et une quête permanente d’excellence, où les collaborateurs contribuent à l’une des maisons de luxe les plus emblématiques au monde. Son environnement de travail associe créativité, précision et collaboration internationale, offrant aux équipes l’opportunité d’évoluer au sein d’une marque qui valorise l’innovation, l’expérience client et le savoir-faire durable.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Louis Vuitton, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Project Coordinator Assistant – Retail Development», «Retail Development Paths Coordinator», «EMEA Retail Training Coordinator», «Career Development Program Assistant», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.