Longchamp Juriste senior Compliance, Corporate et Assurances

À propos de Longchamp

Longchamp est une maison familiale française de maroquinerie. Jean Cassegrain la fonde à Paris en 1948 et y fabrique d’abord des pipes gainées de cuir, avant de se tourner vers les bagages et les sacs à main. Les collections comprennent aussi des chaussures et du prêt-à-porter.

Rôle et responsabilités

• Structurer et développer la fonction Compliance au sein de la Direction Juridique Groupe, en coordination avec les directions concernées.
• Animer la vie juridique des sociétés du Groupe, y compris la prise en charge d’opérations complexes ou structurantes.
• Piloter les assurances du Groupe, avec l’appui de l’Assistante Juridique pour le suivi opérationnel courant et une intervention directe sur les sujets complexes ou sensibles.
• Encadrer une équipe juridique opérationnelle, structurer les processus de travail, garantir la qualité et les délais de traitement des dossiers et assurer l’interface entre les services opérationnels et la Direction Juridique.
• Concevoir, formaliser et déployer un dispositif Compliance pragmatique et adapté aux activités de la Maison, hors données personnelles et droit de la concurrence.
• Identifier les besoins, mettre en place et suivre les procédures et outils associés, sensibiliser les équipes opérationnelles et coordonner les actions avec les directions concernées.
• Assurer le suivi des plans d’action et le reporting Compliance auprès de la Direction Juridique Groupe.
• Définir les orientations juridiques sur les principales opérations de droit des sociétés et intervenir directement sur les dossiers complexes ou sensibles.
• Superviser la rédaction et le suivi des contrats intra-groupe relevant de ce périmètre et intervenir directement sur les sujets nécessitant une expertise ou une validation spécifique.
• Coordonner, le cas échéant, certains sujets avec les avocats locaux des filiales.
• Avec l’appui de l’équipe, assurer le suivi de la vie juridique courante des sociétés du Groupe, mettre régulièrement à jour la base de données corporate du Groupe et préparer et suivre les principales opérations de droit des sociétés, notamment les créations de sociétés, les approbations des comptes, les augmentations de capital et les cessions de parts.
• Piloter la stratégie de mise en place, de renouvellement et de suivi des polices d’assurance en lien avec le courtier français.
• Coordonner les programmes internationaux d’assurance du Groupe.
• Prendre directement en charge les sinistres majeurs ou sensibles.
• Valider les clauses d’assurance des contrats du Groupe, notamment les baux et les contrats de commission à la vente.
• Superviser le suivi opérationnel courant des assurances par l’Assistante Juridique, notamment les attestations, les sinistres simples, les déclarations auprès du courtier et la collecte d’informations.
• Suivre la facturation relative aux assurances avec l’Assistante Juridique.
• Organiser les dossiers en fonction des compétences, de la charge et des priorités, et définir le niveau d’intervention attendu pour chacun : prise en charge directe, traitement par un collaborateur sous supervision ou validation finale.
• Suivre l’avancement et la qualité des travaux réalisés.
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser leur responsabilisation.
• Mettre en place une organisation efficace, collaborative et orientée solutions.
• Améliorer les processus juridiques opérationnels afin de renforcer l’efficacité globale du département.
• Assurer le reporting managérial et remonter les alertes juridiques critiques à la direction du département.
• Rester responsable du bon avancement et de la qualité des travaux, qu’ils soient traités directement ou confiés aux collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Qualifications requises

• Formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires.
• Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans les domaines recherchés, hors stages.
• Très bonne maîtrise de l’anglais des affaires et des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de négociation contractuelle.
• Première expérience significative en management.
• Sens des responsabilités et capacité à piloter une activité juridique multi-sujets, à déléguer efficacement et à garantir l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Capacité à gérer de manière autonome des dossiers complexes, notamment en matière de contrats, de conformité et de contentieux.
• Esprit collaboratif.
• Excellente communication écrite et orale, aptitude à porter ses convictions et à instaurer un dialogue constructif.
• Organisation, rigueur, réactivité et forte capacité d’adaptation.
• Capacité à créer un environnement de confiance au sein de l’équipe.

Compétences

Expérience requise

Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans les domaines recherchés, hors stages ; première expérience significative en management.

Formation

Formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires.

Culture d'entreprise

Les maroquiniers apprennent leur métier dans les ateliers de la maison. À Segré, les artisans réparent aussi les sacs, tandis qu’en boutique et en grand magasin, les conseillers de vente guident les clients parmi les matières, les tailles et les finitions.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.