Le Bon Marché Chargé(e) de Recrutement
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- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- CDD / Contrat
- Expérience
- Confirmé
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Vins, Spiritueux & Gastronomie
- Publié
- 18 sept. 2026
À propos de Le Bon Marché
Le Bon Marché Rive Gauche, fondé à Paris en 1852 et reconnu comme le premier grand magasin au monde, incarne une alliance singulière entre héritage, curiosité culturelle et luxe contemporain. Au sein de LVMH, la Maison offre à ses collaborateurs un environnement où l’excellence du retail, la sensibilité artistique et le service d’exception se rencontrent sur la Rive Gauche. Ses équipes contribuent à une expérience client raffinée et en constante évolution, à travers la mode, la beauté, le design, la gastronomie et la culture, portée par une tradition d’innovation initiée par Aristide et Marguerite Boucicaut. Le Bon Marché cultive les talents avec élégance, esprit entrepreneurial et un profond respect du savoir-faire, de la créativité et de l’art de vivre parisien.
Le Groupe Bon Marché recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter les campagnes d'embauche saisonnières de La Grande Épicerie de Paris pendant la période des fêtes de fin d'année. Ce contrat à durée déterminée, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, englobe l'ensemble du processus de recrutement—de l'analyse des besoins à la publication des annonces, en passant par le tri des candidatures, les entretiens et l'intégration. Le rôle se concentre principalement sur le renforcement des équipes de vente et des métiers de bouche sur deux points de vente.
Rôle et responsabilités
- Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier les besoins de recrutement et définir les profils recherchés pour les renforts saisonniers
- Développer et diffuser les offres d'emploi via les canaux de communication établis
- Effectuer le tri et la sélection des candidatures par analyse des curriculum vitae
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer l'adéquation des candidats
- Présenter les dossiers des candidats sélectionnés aux managers et communiquer les décisions aux candidats
- Gérer les relations avec les écoles de cuisine et les établissements de formation
- Traiter les demandes de mobilité interne et assurer le suivi des candidatures
- Procéder à l'embauche des candidats retenus, préparer les contrats de travail et les démarches administratives obligatoires (DPAE)
Qualifications requises
- Diplôme universitaire, diplôme d'école de commerce ou qualification formelle en Ressources Humaines
- Minimum 3 ans d'expérience réussie en recrutement dans le secteur du commerce alimentaire ou des métiers de bouche
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute active
- Sens remarquable de l'organisation, anticipation et proactivité affirmée
- Capacité démontrée à gérer les priorités concurrentes et à travailler en transversalité
- Tempérament chaleureux, généreux, enthousiaste et orienté service client
Compétences
Expérience requise
Minimum 3 ans d'expérience en recrutement dans le secteur du commerce alimentaire fin, l'épicerie fine ou les métiers de bouche.
Formation
Diplôme universitaire, diplôme d'école de commerce ou qualification spécialisée en Ressources Humaines.
Environnement de travail
Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.
Avantages
Opportunité de s'engager dans les programmes de responsabilité sociale de l'entreprise et de développement durable. Engagement envers la diversité et l'inclusion en milieu de travail.
Culture d'entreprise
Le Bon Marché cultive une culture raffinée et orientée service, où les équipes sont encouragées à conjuguer élégance parisienne, créativité et excellence de la relation client. Au sein d’une maison de retail à la fois historique et innovante, les collaborateurs évoluent dans un environnement collaboratif qui valorise le savoir-faire, la curiosité culturelle et un profond sens de l’hospitalité.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Le Bon Marché, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Talent Acquisition Specialist», «Recruitment Coordinator», «HR Recruitment Officer», «Talent Sourcing Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.