- Lieu
- Paris Île-de-France France
- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Manager
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Grands Magasins & Vente de Détail
- Publié
- 19 oct. 2026
À propos de Le Bon Marché
Le Bon Marché Rive Gauche, fondé à Paris en 1852 et reconnu comme le premier grand magasin au monde, incarne une alliance singulière entre héritage, curiosité culturelle et luxe contemporain. Au sein de LVMH, la Maison offre à ses collaborateurs un environnement où l’excellence du retail, la sensibilité artistique et le service d’exception se rencontrent sur la Rive Gauche. Ses équipes contribuent à une expérience client raffinée et en constante évolution, à travers la mode, la beauté, le design, la gastronomie et la culture, portée par une tradition d’innovation initiée par Aristide et Marguerite Boucicaut. Le Bon Marché cultive les talents avec élégance, esprit entrepreneurial et un profond respect du savoir-faire, de la créativité et de l’art de vivre parisien.
Le Bon Marché recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein pour piloter les RH des fonctions Support au sein des trois enseignes du Groupe, sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs et avec une équipe de trois professionnels RH. Le poste associe partenariat RH stratégique, recrutement, relations sociales, politique de rémunération, santé et sécurité au travail, opérations RH et développement de l’équipe.
Rôle et responsabilités
- Piloter et déployer la politique RH auprès des fonctions Support, en l’adaptant aux enjeux opérationnels de chaque direction.
- Accompagner les directions dans leurs projets d’organisation, de transformation et de développement des équipes.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives.
- Piloter les situations individuelles sensibles, notamment les dossiers complexes, et accompagner l’équipe sur les sujets RH courants.
- Piloter les recrutements sur une grande diversité de métiers et anticiper les besoins en ressources et en compétences.
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et gérer l’administration du personnel dans une démarche d’excellence opérationnelle.
- Animer le dialogue social sur le périmètre et contribuer à la préparation des CSE, commissions et réunions de négociation.
- Accompagner le développement des collaborateurs en lien avec les équipes Formation et Développement RH.
- Contribuer au pilotage de la politique de rémunération et aux campagnes salariales annuelles en lien avec les équipes Rémunérations et Avantages Sociaux.
- Garantir le déploiement de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail en lien avec le service Prévention Santé Sécurité.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données, des processus et des reportings RH sur l’ensemble du périmètre.
- Animer, accompagner et développer l’équipe au quotidien.
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables RH Retail du Bon Marché, de la Grande Épicerie de Paris et de la Samaritaine afin de garantir la cohérence globale de la politique RH du Groupe Bon Marché.
Qualifications requises
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Au moins 8 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH, idéalement acquise dans des environnements exigeants au sein de fonctions Support ou Corporate.
- Excellente maîtrise des différents sujets RH.
- Vision stratégique alliée à une forte excellence opérationnelle.
- Capacité à naviguer dans la complexité et à interagir avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux de responsabilité.
- Qualités d’écoute et d’empathie, ainsi qu’une intelligence situationnelle.
- Posture de conseil, d’influence et d’accompagnement.
- Leadership et sens de la coopération.
- Capacité à manager et à développer une équipe.
Compétences
Expérience requise
Au moins 8 ans dans une fonction de généraliste RH ; le profil indique un minimum de 10 ans d’expérience au total.
Formation
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
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Culture d'entreprise
Le Bon Marché cultive une culture raffinée et orientée service, où les équipes sont encouragées à conjuguer élégance parisienne, créativité et excellence de la relation client. Au sein d’une maison de retail à la fois historique et innovante, les collaborateurs évoluent dans un environnement collaboratif qui valorise le savoir-faire, la curiosité culturelle et un profond sens de l’hospitalité.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Le Bon Marché, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Business Partner», «Human Resources Business Partner», «People Manager», «HR Generalist Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.
