Le Bon Marché Assistant Ressources Humaines (Alternance)

À propos de Le Bon Marché

Groupe Bon Marché est un groupe iconique de grands magasins de luxe parisiens, renommé pour sa sélection de mode, son offre lifestyle et sa programmation culturelle. En tant qu'employeur retail sélectif, il opère à l'intersection des fonctions de siège et des opérations de magasin amiral, offrant une exposition professionnelle couvrant l'achat-vente, les opérations retail et les supports corporate. L'employeur souligne l'importance de l'excellence dans la présentation retail et cherche à attirer des talents en alignement avec une expérience client haut de gamme et tournée vers le service.

Rôle et responsabilités

• Assister le recrutement complet pour les contrats à durée déterminée, les stages et les apprentissages : définir les besoins, rédiger et publier les annonces d'emploi, mettre en œuvre la stratégie de sourcing et gérer les pipelines de candidats.
• Effectuer le tri des candidats et coordonner les entretiens avec les Responsables de Recrutement et les Partenaires Métier RH jusqu'à l'offre et l'intégration.
• Gérer les aspects opérationnels du recrutement et de l'administration du personnel : pré-intégration, déclarations statutaires d'embauche (DPAE), contrats de travail et avenants, et suivi des signatures.
• Préparer la correspondance administrative relative aux événements du parcours collaborateur et maintenir à jour les dossiers du personnel et les systèmes d'information RH.
• Coordonner avec l'accueil, la paie et autres parties prenantes internes pour assurer une intégration fluide des collaborateurs et une prestation RH sans faille.
• Produire des rapports d'activité réguliers et des tableaux de bord à destination de l'équipe RH ; soutenir la gouvernance des communautés de stagiaires et d'apprentis.

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit ou titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou d'un programme d'école de commerce avec spécialisation RH (format alternance).
• Excellentes compétences interpersonnelles avec un état d'esprit orienté service et une présentation professionnelle soignée.
• Rigueur, aptitude organisationnelle et proactivité démontrées ; capacité à gérer plusieurs processus administratifs simultanément.
• Aisance à travailler en transversalité avec les managers et les équipes interfonctionnelles à travers le siège et l'environnement retail.
• Maîtrise du français requise ; un anglais au niveau professionnel est apprécié.

Compétences

Expérience requise

Rôle d'entrée de gamme, adapté aux candidats en début de carrière ou aux étudiants actuels ; aucune expérience professionnelle préalable requise au-delà des cours académiques pertinents ou des stages.

Formation

Master en Ressources Humaines ou actuellement inscrit dans un programme de Master/école de commerce avec spécialisation en RH (alternance).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L'employeur cultive un environnement de travail raffiné et orienté service, ancré dans le luxe du retail parisien, où la collaboration entre les équipes magasin et les équipes corporate est centrale. L'organisation réaffirme publiquement son engagement envers la diversité et l'inclusion et se positionne comme un environnement propice au développement de carrières en RH et retail.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.