Le Bon Marché Responsable Recrutement et Administration du Personnel
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Selective Retailing & Department Stores
- Publié
- 12 juin 2026
À propos de Le Bon Marché
Le Bon Marché Rive Gauche, fondé à Paris en 1852 et reconnu comme le premier grand magasin au monde, incarne une alliance singulière entre héritage, curiosité culturelle et luxe contemporain. Au sein de LVMH, la Maison offre à ses collaborateurs un environnement où l’excellence du retail, la sensibilité artistique et le service d’exception se rencontrent sur la Rive Gauche. Ses équipes contribuent à une expérience client raffinée et en constante évolution, à travers la mode, la beauté, le design, la gastronomie et la culture, portée par une tradition d’innovation initiée par Aristide et Marguerite Boucicaut. Le Bon Marché cultive les talents avec élégance, esprit entrepreneurial et un profond respect du savoir-faire, de la créativité et de l’art de vivre parisien.
Groupe Bon Marché recrute un Responsable Recrutement et Administration du Personnel à Paris. CDI, temps plein, expérience 3+ ans requise.
Rôle et responsabilités
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement incluant le sourcing, les entretiens et les validations pour les postes en magasin
- Gérer les procédures de pré-boarding et d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs
- Administrer la documentation du personnel incluant les contrats, avenants et dossiers administratifs des salariés
- Soutenir les responsables RH retail sur les problématiques stratégiques et les sujets opérationnels du quotidien
- Assurer le respect de la législation sociale et des réglementations du travail
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur des projets transverses sous la responsabilité de la direction RH
Qualifications requises
- Diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur en Ressources Humaines ou domaine connexe
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en recrutement et administration du personnel
- Expérience préférablement acquise dans le secteur du retail
- Connaissances solides en droit du travail et réglementations sociales
- Bonnes capacités analytiques et de synthèse
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des relations de qualité
Compétences
Expérience requise
Minimum 3 ans d'expérience en recrutement et administration du personnel dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement retail.
Formation
Diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur en Ressources Humaines, Gestion d'Entreprise ou discipline connexe.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Le Bon Marché cultive une culture raffinée et orientée service, où les équipes sont encouragées à conjuguer élégance parisienne, créativité et excellence de la relation client. Au sein d’une maison de retail à la fois historique et innovante, les collaborateurs évoluent dans un environnement collaboratif qui valorise le savoir-faire, la curiosité culturelle et un profond sens de l’hospitalité.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Le Bon Marché, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment and HR Operations Specialist», «HR Recruitment Officer», «Personnel Administration Manager», «HR Coordinator - Recruitment», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.