Kering Stagiaire en gestion des talents et analytics

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Coordonner la campagne annuelle d’évaluation des performances au niveau Groupe et dans l’ensemble des Maisons : suivre son avancement et les formulaires soumis, analyser les données à chaque étape, préparer des synthèses et des reportings à destination des Maisons, consolider les résultats au niveau Groupe et identifier les axes d’amélioration.
• Contribuer à l’organisation et à l’évolution des Talent Reviews en consolidant les résultats des revues de talents de fin d’année, en participant à la préparation de la campagne suivante, en améliorant continuellement les contenus et outils selon les priorités stratégiques du Groupe, en préparant les supports de communication et de formation, en analysant les données et en suivant les plans d’action associés.
• Suivre et mettre à jour les plans de succession des postes clés du Groupe, intégrer les évolutions issues des Talent Reviews, consolider les informations et produire des analyses pour soutenir les décisions en matière de gestion des talents et de planification de la relève.

Qualifications requises

• Préparer un diplôme de niveau M2 en école de commerce, école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent.
• Maîtriser couramment le français et l’anglais.
• Faire preuve d’une forte motivation, de goût de l’effort et d’envie d’apprendre.
• Avoir une attitude proactive, une curiosité intellectuelle et un esprit d’initiative.
• Faire preuve de sens du détail, de rigueur et de fiabilité dans l’exécution.
• Posséder de très bonnes compétences analytiques et savoir prendre du recul pour identifier les messages clés.
• Être à l’aise avec Excel pour vérifier et nettoyer des données, analyser et structurer des informations, restituer et mettre en récit les résultats.

Compétences

Formation

Préparer un diplôme de niveau M2 en école de commerce, école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.