Kering Apprenti(e) Talent Acquisition

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Collaborer avec l'équipe Talent Acquisition pour le recrutement de jeunes talents, notamment des stagiaires, alternants et jeunes diplômés
• Identifier et sourcer un vivier diversifié de candidats grâce à des recherches par mots-clés et requêtes booléennes, ainsi qu'à la création de viviers de talents qualifiés
• Organiser les préqualifications téléphoniques et les entretiens digitaux, participer aux entretiens et veiller à offrir une expérience candidat engageante et de qualité
• Travailler en partenariat avec le/la Sourcing Specialist sur les postes difficiles à pourvoir et/ou à fort volume de recrutement, en proposant une sélection de candidats adaptée
• Mettre à jour l'outil de suivi des candidatures (ATS) afin de garantir un processus de candidature et de recrutement fluide
• Contribuer à la production de rapports et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement

Qualifications requises

• Titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Excellentes compétences en communication et solides qualités relationnelles
• Très bonne capacité d'organisation, avec un grand sens du détail et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec les bonnes priorités
• Proactif(ve), curieux(se), coopératif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe
• Capable de respecter strictement les règles de confidentialité, de faire preuve de discrétion et d'adhérer à des standards éthiques élevés
• Maîtrise courante du français et de l'anglais
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, avec une excellente connaissance d'Excel

Compétences

Expérience requise

Passionné(e) par les relations humaines et intéressé(e) par les ressources humaines ; désireux(se) d'approfondir ses connaissances en Talent Acquisition. L'expérience en sourcing de candidats, coordination de recrutement ou administration RH est appréciée mais non requise pour ce poste en apprentissage.

Formation

Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, ressources humaines ou dans un domaine connexe ; actuellement en cours d'obtention ou titulaire.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.