Kering Responsable des achats directs

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Piloter la stratégie et les processus fournisseurs de la Category Platform conformément aux orientations de son responsable.
• Coordonner la sélection des fournisseurs privilégiés pour la catégorie.
• Superviser les stratégies de rationalisation des fournisseurs au sein de la Platform.
• Rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels avec les Maisons et identifier des possibilités d’approvisionnement alternatives et émergentes.
• Définir, avec la Direct Procurement Platform, les bonnes pratiques de négociation et de gestion des fournisseurs, notamment la recherche, le benchmarking, les appels d’offres et l’intégration, puis veiller à leur mise en œuvre dans la catégorie.
• Conseiller le responsable de la Platform sur l’évolution du portefeuille fournisseurs et les principales tendances de la catégorie.
• Coordonner les ressources Analyst/Planner rattachées au poste, en garantissant la qualité des données, la livraison des analyses dans les délais et l’adéquation entre les résultats analytiques et les décisions d’achat.
• Veiller à l’alignement des décisions fournisseurs et des méthodes communes avec les autres Category Platforms et la Direct Procurement Platform.
• Participer aux négociations fournisseurs de la Category Platform aux côtés des experts des Maisons.
• Suivre la performance des fournisseurs selon les principaux indicateurs de qualité, de livraison et de coût, et piloter les plans d’action correctifs nécessaires avec les Maisons et la fonction Direct Procurement Excellence.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achat en repérant les inefficacités et en participant à la définition d’outils et de méthodes de travail communs aux Platforms.

Qualifications requises

• Solides compétences managériales, avec la capacité de définir et de mettre en œuvre des stratégies, de mener des négociations et de gérer des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Bonne connaissance de la catégorie concernée, notamment la maroquinerie, les chaussures, le prêt-à-porter, les composants métalliques ou les tanneries.
• Capacité à évoluer efficacement dans une organisation matricielle et à gérer simultanément des rattachements fonctionnels et hiérarchiques.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter et de discuter de stratégies d’achat avec des interlocuteurs de niveau C.
• Diplôme de master en ingénierie, économie, supply chain, opérations, statistiques ou discipline apparentée.
• Compétences en leadership et en coordination, avec une expérience de gestion ou de mentorat de membres juniors de l’équipe.
• Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint ; la connaissance d’outils d’achat ou de supply chain est un plus.
• Maîtrise de l’italien et de l’anglais ; le français est un plus.

Compétences

Expérience requise

12 à 15 ans d’expérience dans les achats directs, le sourcing stratégique ou la gestion de la supply chain, dans la mode de luxe ou l’industrie manufacturière.

Formation

Diplôme de master en ingénierie, économie, supply chain, opérations, statistiques ou discipline apparentée.

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.