Kering Gestionnaire de Paie

Département
Finance, Accounting & Revenue Management
Secteur
Fashion, Apparel & Leather Goods
Publié
23 juil. 2026

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Kering recrute un Gestionnaire de Paie pour l'équipe Europe centrale à Paris. Pilotez les opérations de paie sur 7 pays au CSP RH.

Rôle et responsabilités

  • Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie transmises par les RH locales et les collaborateurs
  • Transmettre les éléments d'entrée aux prestataires de paie dans le respect des calendriers établis
  • Examiner les états de paie produits par les prestataires et effectuer des audits de cohérence
  • Vérifier la bonne prise en compte des absences, garanties et événements de carrière (maladie, maternité, embauches/départs)
  • Contrôler les soldes de tout compte et les éléments de fin de contrat
  • Assurer l'exactitude des déclaratifs et paiements effectués par les prestataires
  • Conseiller et guider les équipes RH locales sur la réglementation et les procédures de paie
  • Assurer le suivi opérationnel quotidien avec les prestataires de paie locaux
  • Suivre la qualité et les délais de production, signaler les écarts
  • Participer aux audits des niveaux de service (SLA)
  • Effectuer le reporting de son activité et alimenter les tableaux de bord
  • Fournir les états post-paie à la Finance et au contrôle de gestion
  • Assurer le suivi des demandes dans l'outil dédié en conformité avec les SLA
  • Garantir la polyvalence et la capacité de back-up au sein de l'équipe pour assurer la continuité de service
  • Contribuer à la fiabilisation des procédures et à l'amélioration continue des process

Qualifications requises

  • 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en environnement international et/ou en pilotage de prestataires
  • Compréhension solide des modèles de paie externalisée (Managed Services)
  • Expérience démontrée en matière de contrôle de paie et de validation de données
  • Maîtrise de Workday (ou SIRH équivalent) et compétences avancées en Excel
  • Esprit d'analyse et rigueur exceptionnelle
  • Polyvalence et capacité à assurer le back-up au sein d'une petite équipe
  • Excellentes compétences relationnelles et orientation forte vers le service client
  • Collaborateur d'équipe dans des environnements multi-interlocuteurs et multiculturels

Compétences

Workday Excel Payroll management Data control and validation Service Level Agreement (SLA) monitoring Payroll reporting

Expérience requise

3 à 5 ans d'expérience en paie, de préférence en environnement international et/ou en gestion de relations avec les prestataires. La familiarité avec les modèles de paie externalisée (Managed Services) est très appréciée. Une expertise démontrée en contrôle de paie et en fiabilisation des données est essentielle.

Formation

Non spécifié dans le matériel source.

Environnement de travail

Le poste est situé à Paris, Île-de-France, France.

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.

Foire aux questions (FAQ)

A.

L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Kering, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Payroll Specialist», «Payroll Coordinator», «Central Europe Payroll Administrator», «Payroll Operations Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.

Kering

Kering Gestionnaire de Paie

Paris, France

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