Kering Coordinateur Paie – Europe Centrale
- Département
- Finance, Accounting & Revenue Management
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 23 juil. 2026
À propos de Kering
Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.
Kering recrute un Coordinateur Paie pour l'Europe Centrale à Paris. Pilotez la paie sur 7 pays et gérez les prestataires.
Rôle et responsabilités
- Coordonner et garantir la production de la paie sur tous les pays d'Europe centrale en conformité avec les procédures, délais et obligations légales locales
- Superviser et réaliser le contrôle des données d'entrée et des états de paie produits par les prestataires de services externes
- Piloter les clôtures mensuelles et les échéances déclaratives locales en coordination avec les prestataires
- Définir, formaliser et faire évoluer les procédures internes et points de contrôle de la fonction de paie
- Garantir la maîtrise des risques et le respect des dispositifs de contrôle interne sur la paie
- Assurer l'alignement des données entre HR Operations, la Finance et la Trésorerie
- Piloter les relations avec les prestataires locaux de paie et suivre les niveaux de service (SLA, KPI, qualité)
- Conduire les revues de performance et développer des plans d'action correctifs avec les prestataires
- Participer aux appels d'offres, à l'intégration de nouveaux prestataires et à l'extension du périmètre
- Coordonner les activités des gestionnaires de paie et organiser la répartition des portefeuilles pour assurer la continuité de service
- Accompagner et soutenir le développement professionnel de l'équipe de paie
- Conduire les projets d'harmonisation, de fiabilisation et d'amélioration continue des processus de paie
- Maintenir une veille réglementaire sur tous les pays du périmètre
- Produire le reporting d'activité et les indicateurs de pilotage pour la direction
Qualifications requises
- 5 à 8 ans d'expérience en paie, incluant l'exposition à des environnements multi-pays et/ou la gestion de prestataires de paie
- Première expérience de coordination ou de management d'équipe fortement appréciée
- Solide connaissance des environnements de paie internationaux et des modèles d'externalisation
- Maîtrise de Workday (ou SIRH équivalent) et compétences Excel avancées pour contrôles et reporting
- Esprit d'analyse, rigueur dans le travail et discipline de contrôle interne forte avec approche opérationnelle
- Orientation client et aisance dans des environnements multiculturels
- Capacité à structurer, prioriser et coordonner des initiatives complexes
- Anglais courant (langue de travail) ; la maîtrise de l'allemand est un plus
Compétences
Expérience requise
5 à 8 ans d'expérience en paie dans des environnements multi-pays et/ou en gestion de prestataires de paie. Une première expérience en coordination ou management d'équipe est valorisée.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Kering, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Payroll Operations Coordinator», «Central Europe Payroll Manager», «Payroll Services Coordinator», «Multi-Country Payroll Lead», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.