Kering Stagiaire Learning & Development Operations

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Kering recherche un·e stagiaire Learning & Development Operations pour soutenir son équipe L&D à Paris dans la logistique des ateliers et programmes, la rédaction du catalogue, la gestion des nominations, la planification, le suivi budgétaire et le reporting. Le stage comprend également la gestion des mises à jour liées à l’organisme de formation auprès de l’administration française.

Rôle et responsabilités

• Accompagner l’équipe Learning & Development dans l’ensemble de ses activités afin d’offrir une expérience engageante aux participant·e·s aux ateliers et programmes et de gérer l’organisation des formations.
• Gérer la logistique des ateliers et des programmes.
• Rédiger l’offre du catalogue mondial.
• Appuyer le processus de nomination et gérer les fichiers de nominations.
• Contribuer à la planification des activités Learning & Development.
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting.
• Gérer les mises à jour auprès de l’administration française en lien avec l’organisme de formation.

Qualifications requises

• Étudiant·e de niveau M1/M2, idéalement en gestion des ressources humaines, gestion de projets ou management.
• Au moins 6 mois de première expérience au sein d’un département RH ou d’un cabinet de conseil.
• Maîtrise du pack MS Office, en particulier Excel et PowerPoint, ainsi que des outils digitaux Canva et Workday.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.
• Rigueur et attention aux détails.
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
• Curiosité, empathie et autonomie.

Compétences

Expérience requise

Au moins 6 mois au sein d’un département RH ou d’un cabinet de conseil.

Formation

Études de niveau M1/M2, idéalement en gestion des ressources humaines, gestion de projets ou management.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.