Kering Stagiaire en Opérations Apprentissage et Développement

À propos de Kering

Kering est un groupe de luxe mondial de dimension familiale composé de plusieurs Maisons réputées pour leur créativité dans la couture, le prêt-à-porter, la maroquinerie, la joaillerie, l'optique et la beauté. Le Groupe privilégie le savoir-faire, la durabilité et l'engagement culturel et fonctionne selon une structure internationale et pilotée par les marques qui soutient la collaboration inter-Maisons et le développement professionnel.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la coordination logistique des ateliers et des programmes d'apprentissage mondiaux, incluant les lieux, les matériels et les communications avec les participants.
• Rédiger et mettre à jour les entrées du catalogue de formation mondial et garantir l'exactitude et l'actualisation du contenu de l'offre.
• Assister au processus de nomination : préparer, gérer et maintenir les dossiers de nominations et les listes de participants.
• Contribuer à la planification et à la programmation des activités de formation en alignement avec les priorités et les délais du Groupe.
• Soutenir les activités de budgétisation et de reporting pour les programmes de formation, en produisant des rapports financiers et d'activité clairs.
• Gérer les mises à jour administratives auprès des autorités de formation françaises et assurer la conformité aux exigences en matière d'organisme de formation certifié.
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de l'Expérience Pédagogique du Groupe pour offrir une expérience de participant engageante et opérationnaliser les initiatives d'apprentissage.

Qualifications requises

• Inscrit dans un programme Bac+2/3 (BTS, Licence ou équivalent), idéalement en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou Management.
• Minimum six mois d'expérience préalable dans un département des Ressources Humaines ou un cabinet de conseil en RH.
• Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral.
• Maîtrise confirmée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Connaissance des outils de contenu numérique tels que Canva et des plateformes RH telles que Workday.
• Rigueur accrue, capacités analytiques de résolution de problèmes et aptitude à travailler en autonomie dans des processus structurés.
• À l'aise avec la gestion de documentation administrative formelle et les contraintes réglementaires liées aux organismes de formation français.

Compétences

Expérience requise

Au moins six mois d'expérience pratique au sein d'un département des Ressources Humaines ou d'un cabinet de conseil en RH, démontrant une exposition aux processus administratifs, à la logistique des programmes et à la coordination des participants.

Formation

En cours de Bac+2/3 (BTS, Licence ou équivalent), de préférence en Ressources Humaines, Gestion de Projet ou Management.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive un environnement de travail international, créatif et collaboratif où la durabilité et le développement des talents sont au cœur des préoccupations. Le Groupe valorise la diversité et l'inclusion et encourage la mobilité inter-fonctionnelle et l'apprentissage continu à travers ses Maisons.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.