Kering Stagiaire en développement du leadership

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la conception et au développement de parcours de formation dédiés au leadership et au management.
• Participer à la création, à la mise à jour et à la maintenance des supports pédagogiques et des contenus de formation.
• Aider à coordonner les formations, les ateliers et les événements d’apprentissage virtuels.
• Assurer le suivi des communications aux participants, des inscriptions et de la logistique associée.
• Participer à la collecte, à l’analyse et à la présentation des retours des apprenants et des données liées aux programmes.
• Collaborer avec la communauté Learning des Maisons Kering pour soutenir les initiatives de formation et partager les bonnes pratiques.
• Assister l’équipe dans les activités quotidiennes de gestion de projet et les tâches administratives.

Qualifications requises

• Préparer actuellement un master en commerce, ressources humaines, Learning & Development, psychologie, sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe.
• Excellentes capacités de communication et d’organisation.
• Rigueur, attention aux détails et fort attachement à la qualité et à l’exactitude.
• Curiosité, proactivité, flexibilité et capacité à travailler de manière autonome.
• Vif intérêt pour l’apprentissage, le développement du leadership et l’évolution des talents.
• Intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la création.
• Aisance dans l’utilisation de Microsoft Office.
• Maîtrise courante de l’anglais ; le français est un plus.

Compétences

Formation

Préparer actuellement un master en commerce, ressources humaines, Learning & Development, psychologie, sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.