Kering Lead Enterprise Architect

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Définir, maintenir et faire évoluer le cadre d'architecture du Groupe afin de garantir un modèle de référence commun à toutes les entités et aligner avec la stratégie technologique du Groupe
• Formaliser et faire continuellement évoluer les principes architecturaux, standards, patterns, guidelines, référentiels, templates et pratiques de gouvernance
• Structurer et maintenir les référentiels d'architecture et la documentation associée afin d'assurer leur accessibilité, cohérence et pérennité
• Définir les templates, artefacts et livrables d'architecture ; contribuer à l'industrialisation des processus et renforcer la standardisation et la réutilisation
• Soutenir l'évolution des outils d'Enterprise Architecture Management (EAM) et des pratiques de modélisation
• Contribuer aux instances de gouvernance architecture, notamment les Architecture Committees et Design Authorities
• Accompagner les équipes dans l'application des standards et bonnes pratiques ; assurer la conformité au cadre d'architecture au sein des projets et programmes
• Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration au sein du cadre d'architecture existant
• Définir et suivre des indicateurs de qualité et d'adoption pour mesurer l'efficacité du cadre d'architecture
• Favoriser la diffusion et la compréhension du cadre d'architecture auprès des architectes et des équipes Tech
• Apporter un accompagnement méthodologique sur l'utilisation des référentiels, standards et pratiques d'architecture
• Piloter et mobiliser la communauté des architectes, en fédérant les parties prenantes autour d'un cadre d'architecture partagé
• Organiser des sessions de partage, de co-construction et de capitalisation pour promouvoir les retours d'expérience et la montée en maturité des pratiques d'architecture au sein du Groupe

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine connexe
• Maîtrise confirmée des frameworks d'architecture tels que TOGAF, ArchiMate, C4 ou équivalent
• Bonne compréhension des architectures SI couvrant les domaines applicatif, data, cloud et infrastructures
• Expérience confirmée dans la définition et la formalisation de standards, patterns, principes et référentiels d'architecture
• Connaissance des outils d'Enterprise Architecture Management (EAM) ainsi que des plateformes documentaires et collaboratives
• Capacité à concevoir, structurer et faire évoluer des processus, modèles et mécanismes de gouvernance
• Bonne connaissance des environnements Agile, Produit et DevSecOps
• Sensibilité aux enjeux de modernisation des systèmes d'information et à l'intégration des technologies émergentes, notamment l'Intelligence Artificielle
• Une ou plusieurs certifications en architecture d'entreprise (TOGAF, ArchiMate, EAM tels que LeanIX, MEGA, BizzDesign, SAFe Architect, ou certification Agile équivalente) constituent des atouts

Compétences

Expérience requise

Au minimum 7 ans d'expérience dans un rôle similaire de pilotage d'architecture d'entreprise. Expertise confirmée dans la définition et l'évolution de cadres d'architecture avec une solide compréhension des enjeux de gouvernance, standardisation et transformation des systèmes d'information. Expérience de la gouvernance d'architecture au sein d'organisations complexes et multi-entités. Capacité à promouvoir des standards communs et à accompagner leur adoption à grande échelle. Aptitude avérée à structurer et industrialiser les pratiques afin d'améliorer la cohérence, la qualité et la réutilisation des actifs d'architecture. Expérience du travail en environnement international et multiculturel avec des compétences fortes en collaboration auprès de parties prenantes techniques, métier et décisionnaires. Fortes capacités d'analyse, de formalisation et de coordination transverse.

Formation

Diplôme de niveau Master ou équivalent en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou domaine connexe

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.