Kering Stagiaire – Ingénieur Automatisation IT4IT & AIOps

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Kering recherche un stagiaire ingénieur en automatisation pour rejoindre l’équipe TEC – Global Operations à Paris et concevoir des workflows d’automatisation IT4IT, des intégrations et des solutions AIOps faisant appel au cloud, au DevOps et à l’IA générative. Ce stage de six mois s’adresse à une personne en recherche d’un stage de fin d’études ou d’une césure.

Rôle et responsabilités

• Concevoir des workflows d’automatisation intelligents et enrichir l’écosystème d’orchestration opérationnelle en reliant les référentiels centraux, les plateformes de télémétrie et de supervision à des pipelines d’automatisation avancés et à des modèles d’IA générative dédiés au diagnostic et à l’auto-remédiation des incidents.
• Développer des connecteurs et des workers d’automatisation pour synchroniser les données d’infrastructure et d’actifs avec la CMDB, à l’aide des ServiceNow REST APIs et de Webhooks.
• Automatiser la collecte et l’agrégation d’indicateurs de santé opérationnelle issus de Prometheus, Mimir, Grafana et Datadog.
• Concevoir des scripts et microservices d’orchestration pour industrialiser les tâches récurrentes d’exploitation et de configuration.
• Mettre en œuvre des pipelines d’analyse prédictive et de synthèse d’incidents via des API d’IA générative, notamment Google Gemini, Vertex AI et Claude.
• Contribuer à la mise en place de scénarios de validation automatisée et de tests de résilience, notamment Chaos Engineering, simulations d’incidents et injection de pannes.
• Créer des générateurs automatiques de configurations et de règles de monitoring pour les équipes d’exploitation.
• Participer à la mise en place de pipelines CI/CD avec GitHub Actions ou GitLab CI pour tester et déployer les briques d’automatisation.
• Documenter les architectures d’automatisation et les interfaces de programmation avec OpenAPI ou Swagger.

Qualifications requises

• Étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master informatique, Cloud ou DevOps, à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’une césure de six mois.
• Fort intérêt pour l’automatisation et le développement backend ou middleware avec Node.js, TypeScript ou Python.
• Bonne compréhension des architectures API, notamment REST, JSON et Webhooks, et manipulation de bases de données telles que PostgreSQL et SQL.
• Notions des outils d’infrastructure et de conteneurisation, comme Docker, ainsi que de la gestion de versions avec Git.
• Sens aigu de la rigueur, de la fiabilité et de la maintenabilité du code.
• Curiosité prononcée pour l’écosystème Ops/DevOps, le monitoring et les applications de l’IA aux opérations IT.
• Force de proposition et autonomie dans la résolution de problématiques d’intégration technique.
• Une expérience ou un intérêt pour les outils de supervision et de métrologie tels que Grafana et Prometheus, ou les outils ITSM tels que ServiceNow, constitue un atout.
• Une première exposition aux API de modèles LLM tels que Gemini, Claude ou OpenAI constitue un atout.

Compétences

Formation

Étudiant en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master informatique, Cloud ou DevOps.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.