Kering Responsable Transformation & Innovation IAM

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Élaborer et exécuter la stratégie IAM et CIAM, en maintenant un alignement global sur les plateformes d'identité incluant IGA, PAM, Active Directory, Entra ID, les services d'authentification et de fédération
• Définir et maintenir les standards IAM, les principes de conception et les architectures de référence ; examiner les solutions des fournisseurs et des projets pour valider la robustesse, la scalabilité, la sécurité et la durabilité opérationnelle
• Établir les cadres de gouvernance et les meilleures pratiques pour la gestion d'identité des agents IA et les cas d'usage liés à l'IA
• Identifier les opportunités d'exploitation de l'intelligence artificielle dans les processus d'identité et développer une stratégie IAM intégrée incorporant la gouvernance des agents IA
• Promouvoir et implémenter l'automatisation intelligente via Okta Workflows, ServiceNow, Power Platform, Copilot, Memority et autres technologies pertinentes pour réduire la charge opérationnelle
• Maintenir une veille active sur les tendances IAM, CIAM, cybersécurité et IA ; évaluer les technologies émergentes et recommander des améliorations alignées avec les besoins métier et les meilleures pratiques industrielles
• Collaborer transversalement avec les équipes d'Architecture d'Entreprise, Cybersécurité, GRC et métier pour assurer la cohérence technique des plateformes d'identité
• Servir d'appui technique clé auprès du Manager IAM et être le point de contact central pour les sujets d'architecture IAM au sein de l'organisation

Qualifications requises

• Diplôme de Master ou diplôme d'école d'ingénieur avec spécialisation en cybersécurité, systèmes, réseaux ou développement logiciel
• 5 à 8 années d'expérience confirmée en Identity & Access Management et cybersécurité
• Maîtrise avancée des environnements et concepts IAM : Okta, Entra ID, Active Directory, Identity Governance, PAM, technologies d'authentification et de fédération
• Compréhension solide des principes CIAM et des enjeux liés à l'identité client
• Expérience démontrée dans les activités de gouvernance IAM, la définition de standards ou la planification de feuille de route
• Expertise confirmée en intelligence artificielle, automatisation et IA agentique, avec capacité à traduire ces sujets en initiatives concrètes pour l'organisation
• Vision stratégique combinée avec un leadership technique et un état d'esprit innovant

Compétences

Expérience requise

5 à 8 années d'expérience professionnelle en Identity & Access Management, cybersécurité et ingénierie de sécurité. Le candidat devra avoir contribué à des initiatives de gouvernance IAM, au développement de standards techniques et à la planification stratégique de feuille de route au sein d'environnements d'entreprise. L'expérience de navigation dans des structures organisationnelles complexes et la gestion de partenariats techniques transversaux est essentielle.

Formation

Diplôme de Master ou diplôme d'une école d'ingénieur accréditée, avec spécialisation en cybersécurité, architecture de systèmes, réseaux ou développement logiciel.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.