Kering Spécialiste HR Operations
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Publié
- 23 juil. 2026
À propos de Kering
Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.
Kering recrute un Spécialiste HR Operations à Paris : gérer l'administration RH en France et Europe centrale avec Workday et PeopleDoc.
Rôle et responsabilités
- Piloter des processus d'intégration fiables et efficaces en accord avec les directives du groupe en utilisant Workday et PeopleDoc
- Préparer les contrats de travail, avenants et formalités d'embauche conformément aux procédures locales
- Gérer les avantages annexes et les affiliations auprès des organismes externes locaux
- Vérifier la conformité des documents obligatoires et sécuriser les autorisations de travail
- Gérer les relations avec les partenaires externes locaux, notamment les organismes de santé au travail
- Servir de point de contact privilégié pour les collaborateurs et les équipes RH locales
- Analyser, vérifier et valider les informations saisies dans Workday pour garantir la fiabilité de la base de données
- Assurer la gestion documentaire et le suivi des dossiers dans PeopleDoc
- Collaborer étroitement avec les équipes RH locales pour assurer la complétude des données
- Coordonner avec la paie pour garantir l'alignement et la cohérence des données collaborateurs
- Escalader les questions juridiques et sociales complexes auprès des cabinets d'avocats partenaires
- Traiter les demandes des collaborateurs et des RH locales en respect des SLA établis
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre la France et l'Europe centrale
- Assurer le suivi des KPI et piloter les initiatives d'amélioration continue
Qualifications requises
- Formation Bac +2 ou +3 en ressources humaines ou qualification équivalente
- 3 à 5 ans d'expérience en administration RH, idéalement en environnement international
- Bonne connaissance des obligations légales en gestion administrative RH
- Expérience confirmée avec un SIRH, de préférence Workday ; la connaissance de PeopleDoc est un atout
- Compétences en logiciels bureautiques, notamment Excel
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser efficacement
- Orientation client et excellentes aptitudes relationnelles
- Esprit d'équipe dans un environnement multiculturel
- Français et anglais courants ; l'allemand est un plus
Compétences
Expérience requise
3 à 5 ans d'expérience en administration RH, idéalement en environnement international ou multinational impliquant plusieurs pays et cadres juridiques.
Formation
Formation Bac +2 ou +3, ou qualification équivalente, en ressources humaines ou domaine connexe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Kering, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «HR Administrator», «People Operations Manager», «HR Business Partner», «HR Coordinator», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.