Kering Responsable des achats de services généraux

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de la catégorie en cohérence avec les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de part de marché du Groupe.
• Analyser les tendances de marché, la concurrence et les évolutions réglementaires afin d’identifier les opportunités de croissance et d’innovation.
• Suivre les budgets, les économies réalisées et les indicateurs clés de la catégorie ; garantir la conformité et gérer les risques associés.
• Promouvoir la politique, les processus et la proposition de valeur de la Direction des Achats auprès des parties prenantes internes.
• Collaborer étroitement avec les clients internes afin de contribuer à la définition et au déploiement de stratégies alignées sur les objectifs de l’organisation.
• Animer la relation avec les parties prenantes internes en adoptant une posture de business partner.
• Travailler en synergie avec les équipes Achats du réseau international, au niveau Groupe et au sein des Maisons et entités, afin de partager les bonnes pratiques et de favoriser les synergies.
• Piloter la démarche achats en intégrant la dimension RSE : suivre la base de données fournisseurs, gérer les appels d’offres selon le processus Achats, conduire les négociations et mettre en place les contrats avec l’équipe juridique dédiée.
• Analyser les dépenses afin d’identifier des opportunités de rationalisation, d’optimisation et d’innovation.
• Assurer la fiabilité des bases de données Achats et produire les reportings nécessaires au pilotage de la performance de la catégorie.
• Identifier, évaluer, négocier avec et référencer les fournisseurs ; construire des relations partenariales durables.
• Suivre et développer la relation commerciale avec les fournisseurs stratégiques.
• Mesurer et piloter la performance fournisseurs.
• Identifier des solutions innovantes, être force de proposition auprès des clients internes et accompagner leurs besoins futurs.

Qualifications requises

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Achats ou en Category Management.
• Environ 10 ans d’expérience dans des fonctions de Category Management, idéalement dans un environnement international et matriciel.
• Excellent relationnel et forte capacité d’influence auprès de parties prenantes variées.
• Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes, avec la capacité d’évaluer les risques et de vulgariser des sujets complexes.
• Capacité à traduire les besoins business en solutions achats et à promouvoir l’adoption de la politique Achats.
• Communication claire et impactante, adaptée aux différents interlocuteurs.
• Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle.
• Sensibilité aux enjeux RSE, esprit d’initiative et proactivité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ; idéalement, maîtrise d’un outil de Business Intelligence.

Compétences

Expérience requise

Environ 10 ans d’expérience dans des fonctions de Category Management, idéalement dans un environnement international et matriciel.

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Achats ou en Category Management.

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.