Kering Stagiaire en transformation Finance

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Kering recrute un stagiaire en transformation Finance pour un stage conventionné de six mois débutant en janvier 2027, au sein de son programme international P2P Excellence & Efficiency. Le poste couvre la coordination de projets, l’analyse de la performance et des données, le Category Management, la digitalisation des processus, la conduite du changement et le reporting exécutif auprès des Maisons et régions du Groupe.

Rôle et responsabilités

• Contribuer à la structuration et à la coordination de la feuille de route P2P Excellence et de ses différents chantiers.
• Préparer les comités de pilotage, réunions de gouvernance et ateliers de travail.
• Consolider les feuilles de route, initiatives et plans d’action à travers les Maisons et les régions.
• Assurer le suivi des décisions clés, des risques, des dépendances et de l’avancement des projets.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance P2P, notamment la couverture des bons de commande, le taux de traitement automatisé, les délais de traitement des factures, les conditions de paiement et le respect des échéances.
• Réaliser des analyses comparatives entre les différentes Maisons, régions et processus.
• Analyser les données achats, fournisseurs et factures afin d’identifier des opportunités d’amélioration, de consolidation et de création de valeur.
• Contribuer au renforcement de la qualité des données de référence et de la fiabilité du reporting.
• Participer à l’activation des catégories d’achats prioritaires et aux ateliers de Category Management associés.
• Contribuer aux analyses de dépenses et de fournisseurs, aux initiatives de rationalisation du panel fournisseurs et à l’identification d’opportunités à l’échelle du Groupe.
• Accompagner le déploiement du Vendor Search Tool et l’adoption des principes de Vendor Discipline.
• Identifier des opportunités d’harmonisation des fournisseurs, des pratiques achats et des conditions de paiement à travers les Maisons et les régions.
• Contribuer au déploiement de solutions P2P, notamment la facturation électronique, les punch-outs, les catalogues internes et d’autres initiatives d’automatisation.
• Participer aux diagnostics opérationnels et à l’identification d’actions à fort impact.
• Contribuer à la conception et à la documentation des processus cibles, des standards et des bonnes pratiques.
• Explorer les opportunités offertes par la donnée, l’automatisation et l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des processus, les analyses et la prise de décision.
• Collaborer avec les équipes Finance, Achats, Retail Operations, Master Data et Shared Services dans les régions EMEA, Americas et APAC.
• Contribuer à la feuille de route d’adoption P2P à travers des actions de formation, de communication et d’accompagnement des parties prenantes.
• Participer aux ateliers régionaux et locaux et assurer le suivi des actions de mise en œuvre.
• Concevoir des supports de communication et de formation adaptés aux différents publics utilisateurs et aux différents cas d’usage achats.
• Structurer les livrables projets et préparer des présentations et synthèses de qualité à destination du management.
• Transformer des analyses complexes en recommandations claires et actionnables.
• Assurer le suivi des actions, jalons, risques, dépendances et décisions.
• Veiller à la cohérence des différents chantiers du programme P2P Excellence et contribuer au reporting destiné au management.

Qualifications requises

• Préparer un diplôme de niveau Master au sein d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, idéalement avec une spécialisation en Finance, Data, Achats, Audit ou Management.
• Une première expérience en Finance, Audit, Conseil, Achats ou Transformation serait appréciée.
• Manifester un fort intérêt pour la transformation Finance, les processus P2P, l’optimisation des processus, la donnée et la digitalisation.
• Maîtriser couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; l’italien constituerait un atout.
• Posséder une excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint ; la connaissance de SAP ou d’outils Finance/Achats serait un plus.
• Faire preuve de solides capacités d’analyse, d’une grande rigueur et d’un fort esprit de synthèse.
• Être à l’aise aussi bien avec les analyses quantitatives qu’avec les sujets liés à la gestion de projet.
• Disposer d’excellentes qualités relationnelles et apprécier les environnements internationaux.
• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d’une forte envie d’apprendre, avec une véritable volonté de comprendre les processus de bout en bout plutôt que de travailler sur des sujets isolés.

Compétences

Expérience requise

Une première expérience en Finance, Audit, Conseil, Achats ou Transformation serait appréciée.

Formation

Préparer un diplôme de niveau Master au sein d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université, idéalement avec une spécialisation en Finance, Data, Achats, Audit ou Management.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.