Kering Data & AI Culture Lead

À propos de Kering

Kering est un groupe mondial de luxe reconnu pour accompagner certaines des Maisons les plus influentes au monde dans la mode, la maroquinerie, la joaillerie et la lunetterie, notamment Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Boucheron. En tant qu’employeur, Kering offre un environnement singulier où l’excellence créative, l’esprit entrepreneurial et la durabilité à long terme se rejoignent. Le Groupe donne à ses talents les moyens de façonner l’avenir du luxe par l’innovation, le savoir-faire et des pratiques d’entreprise responsables. Fort d’une culture internationale fondée sur la diversité, l’inclusion et une ambition partagée, Kering propose des opportunités de carrière porteuses de sens à des professionnels désireux de contribuer à des marques d’exception tout en faisant progresser une industrie du luxe plus durable et plus imaginative.

Rôle et responsabilités

• Structurer et diffuser un narratif convaincant sur la transformation data et IA auprès des dirigeants, des Maisons et des fonctions corporate, en définissant la stratégie éditoriale par audience (COMEX, managers, équipes opérationnelles)
• Animer les canaux de communication data et IA du Groupe (Hub interne, Viva Engage, newsletters) en définissant les contenus, les messages clés et les priorités éditoriales en coordination avec les équipes de communication interne
• Produire et gérer des contenus à fort impact—success stories, vidéos, podcasts, témoignages—en garantissant la qualité éditoriale et la pertinence tout en collaborant avec la Communication Groupe et les partenaires externes
• Construire et animer les communautés data et IA dans les Maisons et les fonctions, en mobilisant les chapters de compétences (BI, IA) comme contributeurs experts aux contenus et aux échanges
• Concevoir et organiser des événements data et IA à l'échelle du Groupe en partenariat avec les équipes innovation ; animer et modérer des sessions pour incarner le programme auprès des collaborateurs
• Piloter le Hub interne Data & IA comme point d'entrée unique de l'écosystème, garantissant l'accessibilité pour l'ensemble des collaborateurs Kering
• Traduire les sujets data et IA en parcours de formation adaptés par persona (C-level, managers, équipes opérationnelles, profils techniques) en coordination étroite avec les équipes Kering Learning & Development
• Identifier des partenaires et des expertises pour enrichir l'offre de formation et co-construire des cursus data et IA sur-mesure ; maintenir une veille active sur les sujets pertinents
• Suivre l'impact du programme et la maturité des collaborateurs sur l'adoption data et IA ; assurer la cohérence avec les autres initiatives de transformation du Groupe et la feuille de route Kering Learning & Development
• Préparer et animer les instances de pilotage du programme ; exercer une influence sans autorité hiérarchique dans des écosystèmes et partenariats complexes

Qualifications requises

• 5–8 ans d'expérience significative en communications stratégiques, communications internes ou programmes de culture et transformation au sein d'environnements complexes, multi-marques et multi-géographies
• Exposition démontrée aux sujets data et IA—soutien au déploiement de cas d'usage, transformation data, programmes d'adoption ou collaboration étroite avec des équipes expertes—avec capacité à appréhender rapidement les enjeux métier concrets
• Capacité démontrée à comprendre rapidement les sujets data et IA complexes, à challenger les experts de manière constructive et à transformer la matière technique en messages clairs, structurés et actionnables
• Capacité démontrée à produire rapidement des contenus à fort impact tout en garantissant l'exactitude, la solidité et la crédibilité auprès des interlocuteurs exigeants
• Excellentes compétences en prise de parole publique et présentation ; aisance à animer des événements, présenter à des audiences exigeantes et incarner des programmes de transformation
• Capacité établie à construire et animer des initiatives de communication et de formation multi-canaux du design stratégique au déploiement opérationnel
• Anglais courant (indispensable) ; français préféré ; italien un plus
• Curiosité intellectuelle et discipline d'engagement en profondeur avec les sujets complexes sans recours aux buzzwords

Compétences

Expérience requise

5–8 ans d'expérience en communications stratégiques, communications internes ou programmes de culture et transformation au sein d'environnements complexes et multi-marques. Exposition concrète aux initiatives data et IA—par le soutien au déploiement, les projets de transformation ou la collaboration étroite avec des équipes expertes—requise. Aucune expertise technique n'est nécessaire, mais la compréhension rapide des enjeux métier data et IA est essentielle.

Formation

Non spécifié ; formation universitaire en communications, marketing, commerce ou discipline connexe déduite comme standard pour ce niveau de responsabilité.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Kering cultive une culture dynamique et porteuse de sens, où la créativité, l’esprit entrepreneurial et la collaboration soutiennent les identités distinctes de ses Maisons de luxe. En tant qu’employeur, le Groupe accorde une importance majeure au développement durable, à la diversité et au développement des talents, encourageant chacun à innover de manière responsable tout en contribuant à l’avenir du luxe moderne.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.