Hugo Boss Responsable marketing omnicanal

À propos de Hugo Boss

Fondé en 1924 et établi à Metzingen, en Allemagne, HUGO BOSS est un groupe international de mode haut de gamme dont les marques BOSS et HUGO proposent des expressions distinctes du style contemporain. Ancrées dans la tradition du tailoring, ses collections de vêtements, d’accessoires et de parfums allient expertise créative et rayonnement commercial international. En tant qu’employeur, le groupe offre des parcours professionnels dans les métiers de la création, du développement produit, de la vente, du commerce en ligne et des fonctions support. Ses activités internationales réunissent des expertises variées et permettent de contribuer au développement des marques et à l’expérience client.

Rôle et responsabilités

• Maintenir et actualiser le calendrier marketing omnicanal du hub Europe de l’Ouest, en consolidant les contributions des équipes mondiales, du hub et des marchés locaux.
• Veiller à ce que les dates des campagnes, les temps forts d’activation, les livrables et les priorités locales soient visibles et alignés sur l’ensemble des canaux.
• Coordonner les responsables de canaux et de fonctions afin que les activations, les messages et les points de contact consommateurs respectent les normes de marque HUGO BOSS et le cadre du hub Europe de l’Ouest.
• Organiser régulièrement les réunions marketing du hub et des marchés, avec des ordres du jour, des décisions, des prochaines étapes et un suivi clairement définis.
• Collaborer avec les responsables des équipes marketing des marchés pour actualiser les plans et calendriers locaux et aligner les priorités du hub sur leur mise en œuvre.
• Suivre les calendriers, les responsables et les livrables, et assurer le suivi des risques, retards et points en suspens.
• Contribuer au déploiement des guides et boîtes à outils des campagnes mondiales dans le hub Europe de l’Ouest.
• Traduire les directives mondiales en priorités, messages et possibilités d’activation clairs pour les équipes locales.
• Consolider les contributions des marchés et des canaux dans une vue d’ensemble à 360° pour l’Europe de l’Ouest.
• Préparer des présentations et supports de planification concis pour l’alignement des campagnes, la planification saisonnière et les actualités du hub.
• Contribuer aux bilans post-campagne en recueillant des retours structurés des marchés et des responsables de canaux.
• Collaborer avec Consumer Insights & Data Analytics pour consolider les KPI et les analyses de performance pertinents.
• Consolider les résultats des campagnes, les retours des marchés et les principaux enseignements afin d’accompagner les équipes mondiales et les prochains cycles de planification.
• Recueillir les enseignements tirés de l’exécution des campagnes et les intégrer aux futurs cycles de planification.
• Promouvoir des méthodes cohérentes de planification, de reporting et de retour d’expérience, et faciliter le partage des bonnes pratiques, des ressources et des modèles entre les marchés et les équipes.

Qualifications requises

• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, calendriers et parties prenantes sur différents marchés et au sein de différentes fonctions.
• Bonne connaissance des canaux marketing, notamment le retail, le wholesale, le CRM, les relations presse et l’influence, l’outlet, ainsi que le digital et l’e-commerce.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de clarifier les enjeux, de favoriser l’alignement et de faciliter la collaboration entre les équipes mondiales, du hub et locales.
• Solides compétences en présentation et en synthèse, avec la capacité de transformer des contributions complexes en présentations de planification et vues d’ensemble des campagnes claires, structurées et visuellement convaincantes.
• Méthodique, rigoureux et proactif, avec un sens aigu du suivi.
• À l’aise dans une organisation matricielle internationale et dynamique, et capable de coordonner plusieurs marchés et fonctions.
• Sensibilité aux données et orientation résultats, avec la capacité d’interpréter les principaux KPI et de transformer les analyses en enseignements concrets pour la planification future.
• Passion pour la mode, le storytelling de marque et la création d’une expérience consommateur premium.
• Maîtrise de l’anglais requise ; le français, l’allemand ou une autre langue européenne constitue un atout.

Compétences

Expérience requise

4 à 6 ans d’expérience en coordination marketing, marketing omnicanal, activation de marque ou gestion de projet, idéalement dans la mode, le secteur premium ou du luxe, le retail ou le lifestyle.

Avantages

Deux jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) après un an d’ancienneté, ainsi que des jours RTT supplémentaires ; allocation annuelle pour les vêtements ; réductions sur les collections pour le salarié et sa famille, et accès au VIP SHOP ; plan d’épargne entreprise, participation et dispositifs d’intéressement, compte épargne-temps (CET) et accès au programme SHIP pour acheter des actions de l’entreprise à un prix préférentiel ; mutuelle familiale et avantages du CSE.

Culture d'entreprise

Hugo Boss conjugue son héritage allemand de l’art tailleur avec une approche contemporaine ouverte sur le monde, créant un environnement de travail où la précision, la créativité et le sens commercial occupent une place centrale. Ses équipes œuvrent dans les domaines de la création, de la vente au détail et du numérique, en privilégiant la collaboration, l’innovation et la cohérence d’une expérience de marque haut de gamme.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.