Hôtel du Cap-Eden-Roc Comptable Capex

À propos de Hôtel du Cap-Eden-Roc

Ouvert en 1870 à la pointe sud du cap d’Antibes, l’Hôtel du Cap-Eden-Roc est un emblème de l’hospitalité de la Côte d’Azur et fait partie d’Oetker Hotels. Son architecture historique, ses jardins méditerranéens et son célèbre cadre en bord de mer accueillent une tradition de service discret et hautement personnalisé. En tant qu’employeur, l’hôtel réunit des expertises dans les domaines de l’hébergement, de la gastronomie, du bien-être et de l’entretien du domaine, plaçant la précision et la collaboration au cœur de l’expérience client. Aux professionnels de l’hôtellerie, il offre un cadre où le respect du patrimoine rejoint les exigences contemporaines d’excellence, et où un service attentionné et des savoir-faire minutieux contribuent à la réputation durable d’une destination de renommée internationale.

Rôle et responsabilités

• Assurer la comptabilité générale de plusieurs sociétés du Groupe jusqu’aux travaux de clôture.
• Réaliser les écritures d’inventaire, notamment les factures non parvenues, charges constatées d’avance, provisions et écritures de cut-off.
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais du Groupe.
• Justifier les comptes de bilan et analyser les variations des comptes de résultat.
• Contribuer à la préparation des états financiers et des dossiers de révision.
• Contribuer aux audits internes et externes en fournissant les analyses et justificatifs nécessaires.
• Veiller à la bonne application des règles comptables et fiscales ainsi que des procédures internes.
• Assurer le suivi complet du cycle de vie des immobilisations corporelles et incorporelles.
• Contrôler la bonne comptabilisation des dépenses d’investissement (CAPEX) et leur correcte affectation comptable.
• Créer et administrer les fiches d’immobilisations dans l’ERP.
• Déterminer les dates de mise en service et les durées d’amortissement conformément aux règles en vigueur.
• Calculer, comptabiliser et contrôler les dotations aux amortissements.
• Assurer le suivi des immobilisations en cours (CIP) et accompagner les clôtures des projets d’investissement.
• Identifier et proposer des pistes d’amélioration des processus comptables et financiers.
• Contribuer aux projets d’évolution des outils et des systèmes d’information comptables.

Qualifications requises

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, de Bac+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un groupe multi-sociétés, ainsi qu’une expérience significative en comptabilité des immobilisations et en suivi des investissements (CAPEX).
• Une expérience dans l’hôtellerie haut de gamme, le tourisme ou l’hospitalité constitue un atout.
• Solide expérience en comptabilité générale jusqu’aux clôtures.
• Connaissance des règles de gestion des immobilisations, des amortissements et des dépenses d’investissement (CAPEX).
• Maîtrise avancée d’Excel et des ERP comptables et financiers.

Compétences

Expérience requise

Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un groupe multi-sociétés, avec une expérience significative en comptabilité des immobilisations et en suivi des investissements (CAPEX) ; une expérience dans l’hôtellerie haut de gamme, le tourisme ou l’hospitalité constitue un atout.

Formation

Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, de Bac+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).

Rémunération

La rémunération de base de ce poste est de EUR 3 000 par mois.

Avantages

Prime de performance versée uniquement pendant la période d’ouverture de l’hôtel ; PSO de 10 % ; 13e mois ; prime d’intéressement ; indemnité nourriture de 191,40 € ; cafétéria réservée au personnel ; mutuelle et prévoyance ; parking du personnel ; programme Qase d’élection de l’employé du mois ; politique active de qualité de vie au travail axée sur la reconnaissance, le bien-être et la communication interpersonnelle ; opportunités de développement et formations adaptées aux ambitions des employés ; esprit d’équipe solidaire ; engagement en faveur de pratiques responsables et durables ; possibilité de participer à la vie associative locale. Le poste n’est pas logé. Statut agent de maîtrise ; deux jours de repos par semaine ; 39 heures hebdomadaires.

Culture d'entreprise

La culture de travail de l’Hôtel du Cap-Eden-Roc est façonnée par les exigences de l’hôtellerie de palace, où la discrétion, le souci du détail et un service attentionné rythment le quotidien. Situé au cap d’Antibes, l’établissement offre un environnement professionnel singulier, alliant l’héritage de la Côte d’Azur à une étroite collaboration entre les équipes pour proposer à chaque hôte une expérience hautement personnalisée.

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