- Contrat
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Département
- Production & Métiers d'Art
- Secteur
- Haute Joaillerie
- Publié
- 5 nov. 2026
À propos de Hermès
Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.
Hermès recherche un Chef de projet Performance Atelier pour ses ateliers de joaillerie JMC, basé à Chessy dans le cadre d’un CDI à temps plein, avec des déplacements occasionnels à Lyon et Toulouse. Rattaché au Directeur de JMC, il pilote les systèmes et indicateurs de performance opérationnelle, l’optimisation de l’ERP et les projets d’amélioration continue des ateliers.
Rôle et responsabilités
- Définir, mettre en œuvre et déployer les indicateurs et routines nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle sur les processus Supply, la sous-traitance, le développement, la qualité et l’activité de production.
- Construire avec les responsables Supply, qualité et production les indicateurs, routines et outils de management visuel permettant aux équipes de suivre chaque semaine et chaque mois la qualité, les délais, la productivité et la sécurité.
- Accompagner les responsables dans le déploiement et l’animation des indicateurs et routines de performance.
- Suivre la performance du portefeuille de produits en place, des nouveautés et des transferts en lien avec les services concernés, ainsi que le suivi des produits en vie série.
- Accompagner les ateliers dans l’optimisation de l’utilisation de l’ERP NEO-FUGU et mettre en place des outils communs de pilotage de la performance pour les sites et ateliers.
- Centraliser les besoins de développement auprès de NEO en fonction des besoins des ateliers, du métier et du nouvel ERP, et suivre l’avancement des développements.
- Définir les outils de business intelligence (BI) avec les équipes Transformation Industrielle pour piloter la performance des ateliers.
- Garantir la fiabilité et l’amélioration continue des outils de pilotage de la performance, en assurant un rôle de relais clé auprès du fournisseur ERP et des équipes IT Hermès.
- Développer une culture d’amélioration continue dans les ateliers et services en accompagnant les équipes dans la résolution de problèmes et les démarches de plans de progrès.
- Cadrer, animer, communiquer sur les projets et en assurer le suivi au moyen d’outils de gestion de projet, de supports de communication et de l’accompagnement des équipes.
- Aider JMC à enrichir son mix-produit pour répondre à la demande du marché en nouveautés et produits précieux et complexes tout en préservant la qualité et le prix, à structurer le pilotage de la performance avec des outils, routines et management visuel, et à identifier des leviers de performance.
Qualifications requises
- Forte appétence pour le terrain et proximité avec les équipes.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion des données, notamment ERP, BI et Excel avancé.
- Aptitude à piloter et coordonner des projets transverses, notamment d’amélioration continue.
- Esprit pragmatique, orienté résultats et recherche de solutions concrètes.
- Capacité à transformer les analyses en plans d’action opérationnels et efficaces.
- Compétences reconnues en accompagnement du changement et en mobilisation des équipes autour de nouvelles pratiques.
- Capacité à transmettre, guider et fédérer les équipes.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Formation supérieure souhaitée en ingénierie, en école de commerce ou à l’université.
- Environ 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie.
- Expérience autour des sujets relatifs à l’amélioration continue.
Compétences
Expérience requise
Environ 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie ; expérience autour des sujets relatifs à l’amélioration continue.
Formation
Formation supérieure souhaitée en ingénierie, en école de commerce ou à l’université.
Environnement de travail
Le candidat retenu sera basé à Chessy, Île-de-France, France, avec un accès facile à Paris.
Découvrez les offres en Île-de-France ou en France.
Culture d'entreprise
L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.