Hermès Assistant Formation
- Département
- Human Resources, People & Culture
- Secteur
- Luxury Hospitality & Experiential Travel
- Publié
- 25 août 2026
À propos de Hermès
Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.
Hermès recrute un Assistant Formation pour un stage de 6 mois à l'École des Artisans de la Vente à Paris. Soutenir les programmes de formation et les opérations RH.
Rôle et responsabilités
- Assister à la préparation et au déploiement des programmes de formation retail en France, en garantissant l'alignement avec les objectifs organisationnels
- Coordonner la logistique des formations et maintenir les calendriers de planification, en travaillant en transversalité avec les équipes terrain et les départements support
- Collecter, suivre et analyser les évaluations des participants et les retours de formation pour éclairer l'amélioration des programmes
- Soutenir le développement et la diffusion des communications liées aux formations sur les différents canaux internes, en garantissant la cohérence des messages et l'engagement des parties prenantes
- Contribuer à la création de contenus d'apprentissage et de supports pédagogiques pour plusieurs plateformes de communication interne
- Mettre à jour et maintenir les données de formation dans les systèmes de gestion des ressources humaines, en assurant l'exactitude et l'accessibilité des dossiers
- Participer au suivi administratif du plan de formation annuel et contribuer à la préparation des indicateurs et tableaux de bord d'activité
- Effectuer une veille sur les nouvelles méthodologies de formation et les partenaires du secteur, en identifiant les opportunités d'amélioration de l'expérience apprenant
Qualifications requises
- En cours de préparation ou ayant récemment achevé une formation de niveau Master (Bac+4/5) dans une école de commerce, une université ou un établissement équivalent
- Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles démontrées
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel
- Approche organisée et rigoureuse de la coordination de projets et de la gestion simultanée de plusieurs sujets
- Esprit collaboratif et capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide
- Familiarité avec le retail de luxe, le service client, et engagement envers l'excellence, l'authenticité et la transmission des savoirs
Compétences
Expérience requise
Une expérience antérieure de stage ou professionnelle dans les domaines de la formation, des ressources humaines ou du retail est un atout mais non obligatoire. Les candidats débutants sont les bienvenus.
Formation
Formation de niveau Master (Bac+4/5) dans une école de commerce, une université ou un programme équivalent en cours ou complétée.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.
Culture d'entreprise
L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Learning & Development Coordinator», «Training Program Assistant», «HR Training Support Specialist», «Learning Operations Associate», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.