Hermès Spécialiste Talent Acquisition
- Département
- Ressources Humaines
- Secteur
- Mode, Prêt-à-porter & Maroquinerie
- Publié
- 24 sept. 2026
À propos de Hermès
Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.
Hermès recrute un Spécialiste Talent Acquisition à Pantin pour un contrat de 8 mois chargé du recrutement de stagiaires et alternants en fonctions industrielles.
Rôle et responsabilités
- Piloter la campagne active de recrutement des stagiaires et alternants pour les fonctions industrielles d'Hermès
- Développer et animer un vivier interne de jeunes talents par le biais d'événements dédiés incluant forums, job datings et ateliers métiers
- Innover dans les méthodologies de sourcing et d'évaluation pour optimiser l'expérience candidat et manager
- Servir d'interlocuteur principal auprès des managers recruteurs pour les profils étudiants et jeunes diplômés
- Piloter des projets structurants liés au recrutement pour améliorer l'attractivité d'Hermès, incluant les partenariats écoles et l'optimisation des canaux de recrutement
- Coordonner des actions ciblées en collaboration avec l'équipe Marque Employeur pour diversifier les viviers de candidats
- Animer les partenariats avec les parties prenantes externes incluant établissements d'enseignement, cabinets de recrutement et associations professionnelles
- Mettre à jour les outils de suivi et harmoniser les pratiques entre les différentes filières
Qualifications requises
- Minimum 1 an d'expérience professionnelle en recrutement ou ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques standards incluant PowerPoint, Excel, SIRH et réseaux sociaux
- Sens du service développé, rigueur et finesse relationnelle
- Capacité à travailler en mode projet et créer des relations professionnelles de qualité
- Capacité avérée à penser de manière critique et aligner les actions avec les objectifs organisationnels
Compétences
Expérience requise
Minimum 1 an d'expérience dans les fonctions de recrutement, talent acquisition ou ressources humaines.
Formation
Aucun niveau de diplôme spécifique mentionné dans la source ; formation secondaire ou supérieure recommandée en raison des responsabilités du poste dans un environnement de luxe.
Environnement de travail
Ce poste est basé à Pantin, Île-de-France, France, à proximité de Paris.
Culture d'entreprise
L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Recruitment Coordinator», «Talent Sourcing Specialist», «HR Recruitment Consultant», «Campus Recruitment Manager», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.