Hermès Spécialiste en Acquisition de Talents (Alternance)
- Publié
- 13 mars 2026
À propos de Hermès
Hermès est une Maison française de luxe renommée pour son artisanat, ses maroquineries, ses soieries, son prêt-à-porter et ses accessoires. La division recrutement d'Hermès fonctionne comme un service partagé interne pour soutenir les diverses activités du Groupe grâce à un acquisition de talents de haute qualité, mettant l'accent sur l'expérience candidat, l'expertise spécialisée et le développement de carrière à long terme.
Hermès — Spécialiste en Acquisition de Talents (Alternance) à Pantin. Rejoignez la division Recrutement pour soutenir le recrutement dans la mode et l'expérience candidat.
Rôle et responsabilités
- Soutenir le Responsable Talent Acquisition et trois Spécialistes en Acquisition de Talents dans la gestion globale du recrutement pour le pôle Création, Collection, Commercial et Communication.
- Publier les offres d'emploi sur les jobboards et les canaux écoles/partenaires, et gérer les réponses.
- Effectuer le tri de CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques et conduire des entretiens pour évaluer l'adéquation des candidats.
- Contribuer activement à la prospection proactive de profils et à la constitution de pipelines de talents.
- Servir d'interface entre les candidats et les responsables du recrutement, en conseillant et soutenant les managers dans leurs décisions de sélection et d'embauche.
- Traiter les tâches administratives liées aux processus de recrutement et assurer le suivi et la conformité au sein du système de gestion des candidatures.
- Participer aux projets transversaux : relations écoles et campus, développement des outils de recrutement, communications de marque employeur, animation des viviers de talents et initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
Qualifications requises
- Formation de niveau Master (Master 1 ou Master 2) en Ressources Humaines, Commerce ou discipline connexe.
- Première expérience professionnelle en ressources humaines ou recrutement ; les débutants sont acceptés.
- Intérêt marqué pour les fonctions de produit et de création au sein de la mode.
- Aisance à travailler en mode projet et au sein d'un environnement d'équipe hautement collaboratif.
- Approche orientée service, pragmatique et relationnellement mature dans la gestion des parties prenantes.
- Anglais parlé et écrit couramment requis.
Compétences
Expérience requise
Niveau d'entrée : une première expérience en RH ou recrutement est souhaitable ; les débutants et les étudiants sont éligibles à un contrat d'apprentissage. Une exposition pratique à la prospection, au tri de CV et à la gestion des entretiens est attendue.
Formation
Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines, Commerce ou discipline connexe.
Environnement de travail
Le poste est situé à Pantin, Île-de-France, France — tout près de Paris.
Culture d'entreprise
La culture du lieu de travail chez Hermès place l'artisanat, la discrétion et la qualité au cœur de ses valeurs. La division du recrutement met l'accent sur une approche collaborative, orientée service, privilégiant la livraison d'une expérience candidat exceptionnelle tout en soutenant les activités créatives et opérationnelles du Groupe.
À propos de Cerulean
Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.
Foire aux questions (FAQ)
L'industrie du luxe se caractérise par une nomenclature riche et nuancée. Les maisons prestigieuses emploient fréquemment leur propre terminologie et, même au sein d'une seule et même entreprise comme Hermès, les intitulés peuvent varier selon les pays pour s'adapter aux usages locaux. Pour garantir une clarté totale, Cerulean attribue un titre de référence standardisé et cohérent avec les usages du secteur à chaque annonce. Il convient toutefois de noter que ce rôle est fonctionnellement synonyme de «Talent Acquisition Apprentice», «Recruitment Specialist (Apprenticeship)», «Talent Acquisition Trainee», «Recruitment Coordinator (Apprenticeship)», entre autres variantes. Notre architecture de recherche avancée anticipe ces synonymes, garantissant ainsi que vos requêtes utilisant des termes similaires vous mèneront directement aux offres correspondantes.