Hermès Responsable du Développement et de l'Industrialisation du Site

À propos de Hermès

Les Ateliers d'Ennoblissement d'Irigny (AEI) opèrent au sein du réseau de fabrication d'Hermès, se spécialisant dans l'ennoblissement textile et la finition haute précision pour les articles de luxe. Le site s'inscrit dans l'écosystème plus large d'Hermès, qui privilégie le savoir-faire artisanal, l'excellence technique et la collaboration étroite entre les équipes de développement, production et commerciales.

Rôle et responsabilités

• Être l'ambassadeur principal du site pour les projets de développement entrants, maintenir la visibilité sur toutes les demandes et promouvoir les capacités technologiques et stratégiques du site auprès des parties prenantes internes et externes.
• Évaluer, arbitrer et valider la faisabilité des projets de nouveaux produits et processus pour le site, priorisant les travaux en fonction des ressources disponibles et des contraintes de production.
• Planifier, lancer et suivre les projets du développement à l'industrialisation, y compris la création et le suivi des ordres de fabrication locaux (OF) et la validation des jalons d'industrialisation par rapport aux objectifs de coût, qualité et délai.
• Coordonner les équipes transversales (développement, production, qualité, chaîne d'approvisionnement, ingénierie de procédé) pendant les phases de démarrage et de montée en puissance ; fournir un soutien technique et impulser la résolution des problèmes pour assurer la transférabilité à la production industrielle.
• Gérer les essais techniques et les tests en laboratoire/production (substrats, colorants, procédés, calibrages) et assurer la formalisation et l'enregistrement des résultats dans l'outil de suivi de projets du site et les systèmes ERP.
• Assurer le transfert des données techniques à l'ingénierie des procédés et valider les recettes de fabrication et la documentation des processus dans M3 (ERP).
• Piloter et animer une petite équipe de développement et d'industrialisation, conduire des suivis individuels et collectifs, réaliser les évaluations de performance et soutenir le développement des compétences et la formation.
• Mettre en place et maintenir des outils de suivi et de reporting de projets accessibles au site et à la chaîne de développement élargie ; assurer l'enregistrement exact de l'état des projets et des décisions communiquées.
• Assurer le respect des règles QHSE sur le site, identifier et signaler les risques opérationnels ou les incidents, et intégrer les contraintes environnementales dans la prise de décision opérationnelle.

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur en ingénierie textile, chimie, science des matériaux ou formation équivalente.
• Minimum cinq ans d'expérience en industrialisation de produits, développement de procédés ou développement technique dans les domaines du textile ou de la chimie de spécialité, avec succès démontré en gestion de projets.
• Expérience avérée de gestion de projets transversaux et de pilotage d'une petite équipe technique.
• Connaissance solide des matériaux textiles et des processus de transformation, incluant la préparation, l'impression et la finition (ennoblissement).
• Familiarité avec les outils de suivi de production et les systèmes ERP ; l'expérience avec M3 est requise ou fortement recommandée.
• Compréhension solide des procédures de contrôle qualité, des jalons d'industrialisation et des contraintes de montée en puissance de production.
• Français courant ; compétences en communication écrite et verbale professionnelles avec capacité à coordonner avec les équipes internes de développement et commerciales.

Compétences

Expérience requise

Minimum cinq ans d'expérience progressive en industrialisation ou en développement de produits/procédés dans des environnements textiles ou de chimie de spécialité, incluant une responsabilité démontrée en gestion de projets et une expérience du soutien aux démarrages de production.

Formation

Diplôme d'ingénieur (ingénierie textile, ingénierie chimique ou formation équivalente).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hermès cultive une culture ancrée dans l'excellence artisanale, l'attention méticuleuse aux détails et la transmission du savoir-faire à long terme. Les sites opèrent dans un environnement collaboratif et interdisciplinaire où la rigueur technique, le respect du métier et l'amélioration continue sont valorisés. L'entreprise privilégie également la conduite éthique, l'inclusion et le développement des collaborateurs.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.