Hermès Responsable d'Atelier

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Rôle et responsabilités

• Suivre la réalisation de la production par rapport au prévisionnel, analyser les indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme) pour identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
• Organiser le pilotage de l'atelier au quotidien en fonction des compétences des équipes
• Garantir le respect des bonnes pratiques, des processus établis et des normes de qualité pour tous les produits livrés
• Élaborer et superviser les plans de formation de l'atelier pour renforcer l'expertise, la polyvalence et l'agilité opérationnelle des équipes
• Piloter les évolutions produits/process et les lancements de nouveaux modèles, en mettant en œuvre les conditions de réussite
• Fixer les objectifs des collaborateurs en équilibre entre développement individuel et adhérence aux priorités de la Manufacture
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être conformément aux valeurs d'Hermès
• Assurer la communication transparente dans l'atelier et maintenir un climat social positif
• Faire preuve de leadership authentique, responsabiliser et fédérer ses équipes
• Assurer le strict respect de la réglementation en matière de santé, sécurité et environnement et cultiver une culture de sécurité
• Communiquer la vision d'entreprise pour favoriser l'engagement et l'adhésion des équipes
• Promouvoir le plan de prévention des TMS par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques
• Maintenir une vigilance continue aux conditions de travail, évaluer les situations à risque et analyser les causes d'accidents ou presque-accidents
• Piloter des projets transversaux à l'échelle de la Manufacture et du Pôle (savoir-faire, technique, HSE)
• Participer de manière active et constructive aux discussions de l'équipe managériale

Qualifications requises

• Formation Bac +5 ou équivalent
• Expérience avérée en management d'équipe dans un environnement industriel ou manufacturier
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en entreprise structurée
• Capacité démontrée à constituer et animer une équipe cohérente
• Mentalité orientée gestion de production et atteinte des objectifs
• Qualités d'écoute, d'ouverture et de pédagogie
• Capacités de résolution créative de problèmes avec adaptabilité et agilité
• Autonomie avec maturité et capacité de prise de recul
• Valeurs personnelles en accord avec l'éthique du groupe, l'humanisme et le management centré sur l'homme
• Rigueur, méthode et formalisation des processus
• Excellentes qualités rédactionnelles et expression claire

Compétences

Expérience requise

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement en milieu industriel ou manufacturier, avec preuve de management d'équipe réussi et de pilotage de production. Une expérience préalable dans les biens de luxe, la production artisanale ou l'artisanat d'héritage est un plus.

Formation

Formation Bac +5 ou équivalente en ingénierie, management, sciences industrielles ou domaine connexe.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.