Hermès Responsable Paie

À propos de Hermès

Hermès Sellier est la maison phare du groupe Hermès, réputée pour ses maroquinerie artisanale, son prêt-à-porter et ses accessoires. En tant qu'employeur, Hermès combine l'artisanat rigoureux et l'héritage avec une expansion internationale, valorisant la discrétion, la qualité de service et le développement des talents à long terme au sein d'équipes opérationnelles spécialisées.

Rôle et responsabilités

• Piloter et développer une équipe paie d'environ 17 administrateurs paie, en assurant la livraison d'environ 7 500 paies mensuelles avec fiabilité et rythme strict.
• Assurer la conformité totale avec les exigences légales et de sécurité sociale françaises et maintenir les règles et valeurs du groupe dans plusieurs entités.
• Agir en tant que partenaire paie principal du réseau RH : fournir un conseil technique, répondre aux demandes paie complexes et piloter l'amélioration continue sur la base d'indicateurs factuels.
• Contribuer à la conception, la formalisation et l'application des processus, procédures et documentations paie en collaboration avec les spécialistes paie.
• Piloter le déploiement et l'adoption du SIRH/HRIS pour les modules paie, en coordonnant avec l'IT et les experts paie pour livrer les projets dans les délais.
• Superviser la gestion des dossiers IJSS/IJ et des régimes de prévoyance, suivre et rapporter les indicateurs mensuels à la comptabilité, au contrôle et aux RH, et gérer les examens trimestriels de sinistralité.

Qualifications requises

• Minimum 10 ans d'expérience progressive en paie, incluant la responsabilité d'opérations paie de grande envergure.
• Expérience avérée dans le management et le coaching d'équipes de professionnels paie et l'exercice en mode projet (déploiements SIRH/HRIS).
• Connaissance approfondie de la législation paie française, des cotisations sociales et des régimes d'absence/avantages (IJSS, prévoyance).
• Excellente rigueur analytique, discipline organisationnelle et capacité à formaliser des procédures clairement et accessiblement.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
• Français courant (parlé et écrit).

Compétences

Expérience requise

Au minimum 10 ans d'expérience en paie avec responsabilité démontrée pour une paie de volume important (≈7 500 paies), un management d'équipe avéré et une participation à des projets de mise en œuvre SIRH/HRIS.

Formation

Diplôme d'enseignement supérieur en gestion des ressources humaines, paie, comptabilité, finance ou équivalent.

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hermès privilégie l'excellence artisanale, l'attention méticuleuse aux détails et le développement des collaborateurs à long terme. La culture de l'entreprise valorise la discrétion, la résolution collaborative des problèmes et une mentalité de service alignée avec l'héritage de la maison.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.