Hermès Chef de Produit Prêt-à-Porter Homme

Paris Île-de-France France

Expérience
Confirmé
Publié
13 nov. 2026

À propos de Hermès

Cette prestigieuse maison de mode, reconnue pour son élégance intemporelle et ses créations innovantes, fait partie d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Attachée à l’excellence, la marque offre un environnement dynamique où la créativité et le sens des affaires sont valorisés avec la même exigence.

Hermès recrute un Chef de Produit Prêt-à-Porter Homme à Paris dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un congé maternité, à partir de février 2027. Le poste couvre le développement et la coordination des collections de chemises, pantalons, denim et plage, du croquis à la livraison, ainsi que le pilotage de collection, les simulations de prix, la facturation et le suivi budgétaire.

Rôle et responsabilités

  • Participer au développement des modèles de chemises, pantalons, denim et plage, de la remise des croquis jusqu’aux répétitions de collection.
  • Garantir la qualité et la conformité des modèles et la fiabilité des informations dans les logiciels de développement.
  • Préparer les modèles et les outils nécessaires aux temps forts de la collection, notamment les essayages, les looks et les défilés presse.
  • Suivre le planning général de développement, de la sélection des dessins à la réception des prototypes.
  • Réaliser les fiches de lancement et transmettre les explications aux fabricants ; suivre et rendre compte de l’avancement des développements, assurer le relais technique auprès des fabricants et organiser des points réguliers avec eux.
  • Assister aux essayages techniques et consigner les retouches associées.
  • Calculer et centraliser les besoins en matières et fournitures, et superviser les envois.
  • Contrôler la qualité et la conformité des modèles à la livraison, et passer les commandes des modèles de défilé et commerciaux sur PLM.
  • Garantir la faisabilité des lancements, notamment des maquettes, essais, prototypes, défilés et événements presse ; piloter et prioriser quotidiennement les lancements de collection.
  • Alerter la responsable de collection sur les problématiques de livraison et suivre la charge capacitaire des fabricants en lien avec la production et l’industrialisation.
  • Mettre à jour les documents de suivi de collection, notamment la codification PLM, les nomenclatures et les tableaux de suivi.
  • Préparer les sessions d’essayage avec la direction artistique.
  • Effectuer des simulations de prix tout au long du développement, pour les matières, fournitures et façon, et proposer des alternatives ou simplifications de modèles à la responsable de collection.
  • Analyser les KPI pour contribuer au plan de collection et préparer les documents et analyses de vente pour les points avec les équipes de style et de direction.
  • Valider les factures de collection et effectuer leur rapprochement dans PLM ; suivre et rendre compte du budget de fin de saison pour les catégories attribuées.

Qualifications requises

  • Formation de niveau Bac +3/4 et diplôme d’une école de mode ou de commerce.
  • 4 à 5 ans d’expérience en développement produit dans le prêt-à-porter Tailleur, idéalement dans le luxe.
  • Une expérience en studio est souhaitée.
  • L’italien est un plus.
  • Expertise en technique du vêtement.
  • Maîtrise d’Excel et bonne maîtrise des outils informatiques ; maîtrise de PLM exigée.
  • Excellent relationnel et esprit de coordination.
  • Capacités organisationnelles, sens des priorités et rigueur.
  • Sens du produit et de la mode.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie, réactivité et force de proposition.
  • Capacité à travailler pendant les périodes intenses de collection.

Compétences

Excel PLM Garment construction and techniques Product development Coordination Organization Prioritization Analysis and synthesis

Expérience requise

4 à 5 ans d’expérience en développement produit dans le prêt-à-porter Tailleur ; une expérience en studio est souhaitée.

Formation

Bac +3/4 et diplôme d’une école de mode ou de commerce.

Environnement de travail

Ce poste est basé à Paris, Île-de-France, France.

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Culture d'entreprise

L’entreprise cultive une culture collaborative et innovante, encourageant ses collaborateurs à repousser les limites de la créativité tout en affirmant un engagement profond en faveur du développement durable et de pratiques éthiques exigeantes.

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