Hermès Consultant Interne Junior (Apprenticeship)

À propos de Hermès

Hermès est une Maison française du luxe distinguée par le savoir-faire artisanal et une approche long terme de l'excellence créative. Le rôle s'inscrit dans la structure de services partagés opérationnels d'Hermès Sellier (Hermès Services Groupes), qui soutient les projets transversaux et le développement des métiers de la Maison en fournissant des conseils indépendants et une exécution de programmes aux divisions, filiales et fonctions du Groupe.

Rôle et responsabilités

• Soutenir la Direction du Conseil Interne dans les missions d'amélioration stratégique, organisationnelle et opérationnelle auprès des divisions Hermès, des filiales de distribution et des fonctions du Groupe.
• Mener des entretiens et des discussions avec les parties prenantes afin de recueillir des informations qualitatives et de valider les hypothèses.
• Contribuer aux analyses quantitatives et qualitatives, construire des arguments fondés sur les données et rédiger des synthèses claires.
• Préparer des jeux de diapositives et présenter les conclusions aux clients internes ; assurer un haut niveau de qualité en matière de mise en forme et de narration (PowerPoint).
• Assurer la veille sur les secteurs du luxe et de la distribution et produire des études de marché ad hoc et de l'intelligence concurrentielle.
• Participer activement à la vie d'équipe : réunions d'équipe, plenières et ateliers transversaux ; assister aux tâches de coordination de projet.

Qualifications requises

• Inscrit dans une Business School, une École d'Ingénieur ou un programme universitaire et éligible à un apprentissage sur 12 mois (alternance).
• Expérience professionnelle antérieure : au moins un stage de 6 mois de préférence — idéalement en conseil en stratégie, en finance (banque/fonds) ou dans une fonction corporate.
• Anglais courant (parlé et écrit) est requis.
• Compétences avancées en PowerPoint obligatoires ; bonne maîtrise d'Excel appréciée.
• Organisation, rigueur, fiabilité démontrées, capacité à travailler de manière autonome et collaborative avec les parties prenantes senior.
• Intérêt authentique pour l'artisanat, les métiers du luxe et les enjeux stratégiques d'une Maison d'exception.

Compétences

Expérience requise

Les débutants sont acceptés ; les candidats idéaux auront suivi un stage de 6 mois (de préférence en conseil en stratégie, finance ou dans une fonction corporate) démontrant une capacité analytique et une maturité professionnelle.

Formation

Étudiant actuellement inscrit dans une Business School, une École d'Ingénieur ou un programme universitaire (éligible pour un apprentissage/alternance).

Environnement de travail

Culture d'entreprise

Hermès allie le respect profond du savoir-faire artisanal à une réflexion stratégique rigoureuse ; les équipes opèrent selon des standards élevés, une orientation long terme et une forte collaboration interne. L'organisation met l'accent sur la conduite éthique, la diversité et l'inclusion tout en offrant une exposition à des projets transversaux à fort impact.

À propos de Cerulean

Cerulean est le portail de recrutement de référence pour l'industrie mondiale du luxe. Nous mettons en relation des profils d'exception avec des opportunités uniques au sein des plus grandes maisons de mode, de haute horlogerie, de joaillerie, de cosmétiques de prestige, d'hôtellerie et de vente de détail. Cerulean rassemble et structure l'emploi du luxe pour vous guider vers la carrière à laquelle vous aspirez.